第17章 使命感:把沒那么有意思的事變得有意義
- 高績效心智:拉開彼此差距的關(guān)鍵因素
- 安妮
- 2749字
- 2024-12-20 14:33:50
每個星期一的早上,我們團隊都會開例會,安排這一周的工作,這個習慣已經(jīng)堅持了很多年。有的時候,整個團隊都比較忙,一周或許只有這一個機會能見面討論工作。我的要求是,平時可以請假,但星期一早晨的例會不允許請假。
因為堅持了太多年,這個“例會”已經(jīng)慢慢變成了“例行公事的會”。同事雖然都很重視,全員出席,但是我感覺,這個會議越開越“悶”,越開越“無聊”。同事先逐個匯報自己的工作,然后大家一起討論工...
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