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FOREWORD

很榮幸為胡老師即將出版的又一部大作《職場跨越》寫幾句話。他是我在企業大學工作期間，應邀為我們的干部授課的最值得尊重的講師之一。本書針對職場人職場幸福感缺失的問題進行了深度思考，創造性地提出職場價值曲線模型，并分別從開啟智慧、價值型工作法和內在能量修煉三方面系統提供思維模式和方法論，從而推動職場人實現職場跨越發展，最終到達“價值高原”。本書是一本職場人不可多得的指導手冊。

——浙江華友鈷業股份有限公司管理學院常務副院長 聞曙明

我個人對好書的定義很簡單，一本好書不僅要通俗易懂、娓娓道來，更重要的是，讓讀者在掩卷后，或茅塞頓開，或回味悠長。胡浩老師的《職場跨越》，用三封信開篇，向讀者展示了職場中的三個典型案例，緊接著有針對性地提出了解決方案，開出了三個藥方，對癥下藥，讓人頗受啟發，讀后意猶未盡。無論你處于職場的哪個階段，無論你是否遇到了職業發展的瓶頸，都值得一讀。

——麥捷科技副總經理、深圳特發集團前人力資源總經理 鄧樹娥

職場，亦是人生的修煉場，更是人生價值的實現舞臺。俗話說，成功無捷徑，但要在職場上取得成功，卻又有根本的遵循和方法，那就是要有不斷追求進步的上進心和勇于擔當的精神。胡浩老師在長期的工作實踐中，總結了職場的三個階段，即開啟自我發展的智慧、凸顯職場價值的工作方法、構建內在能量體系，職場人經歷了這三個階段才有可能持續向上發展，最終達到穩定高價值的“價值高原”狀態。相信本書將成為你在職場上走向成功彼岸的指南針。

——深農集團人才發展與研究中心主任、深圳海吉星馬克市場管理有限公司董事長 謝微鵬

我在擔任歐普書院院長一職時與胡浩老師相識。胡老師對項目管理、戰略管理的獨到見解令人印象深刻。近期有幸提前拜讀胡老師的著作《職場跨越》。在這本書中，胡老師以獨特的視角切入職場困境，為職場人量身打造了一套旨在跨越障礙、提升工作效率和個人價值的SOIP工作法。這套工作法如航船之羅盤，在茫茫職場之海中，為你指引迷津，助你破浪前行；又如鯤鵬之雙翼，賦予你扶搖直上九萬里之疾風，為你遂凌云之志！

“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。”如果你渴望在職場上突破瓶頸，跨越障礙，越過困境，那么將《職場跨越》作為案頭必讀書絕對是你不可錯過的選擇。

——歐普照明集團歐普書院前院長 高瞻

職場中常見相同的職業起點，發展路徑和結果卻大相徑庭。有些優秀職場人不斷自我迭代，跨越本書提到的職場生涯的三個階段最終踏上“價值高原”，逐漸成長為企業不可或缺的價值型人才。有些職場人遇到困境選擇跳槽，可是到新崗位后不久仍是步履維艱，職業發展勢頭每況愈下。還有一些職場人選擇庸碌地過完一生。開篇的三封來信正是目前職場人的普遍困境，如果人生也有解決方案，那么我們的人生會不會變得更好？

胡老師是深受我們集團管理者歡迎的老師，我一直認為胡老師是國內頂級的管理顧問，長期以來他也為諸多央企、國企、上市企業等做管理咨詢和干部培養。我們都很期待他能創作一本關于個人職場進化的書，終于這本書來到了我們身邊。這本書讓我們系統化地從認知維度、策略思維和內外兼修的動力、個人發展的戰略等方面找到職場價值提升之路。這是一本職場人必備升級寶典，相信你將收獲“只身一人也可擋千軍萬馬”的力量。

——夏商集團人力資源部副總經理 林琦毅

能成為胡浩老師公益讀書會的學習官、領讀人，我特別自豪，如今能為胡老師的又一力作《職場跨越》遞上肺腑之言，更為榮幸。作為一名普普通通的實戰職場管理者，我曾無數次在工作迷茫中摸索，在管理痛苦中前行。就在學習了胡老師的熱門課程“結構化思維”和“項目化管理”的真知灼見后，我如遇神燈般被突然喚醒，開始沉迷于經典管理圖書的深度閱讀、踐行與分享，享受、擁抱和跨越著一個個突如其來的工作挑戰和成長。有幸拜讀這本《職場跨越》后，我更是深信，職場精進可以自我調頻，進階到一種嘴角上揚的職場幸福態頻道。終身成長就是價值增長，更是終身滋養。這是讓人在職場中感受到幸福的密碼。我特別希望更多的職場人，更早體驗到這份滋養。

這本《職場跨越》是繼胡老師上一本書《將戰略落地》之后的又一本職場人士必備寶典，胡老師不僅僅從道、法、術系統化深刻剖析職場價值曲線、內在智慧開啟，更用SOIP工作法、內在能量修煉的底層邏輯打通職場人生。閱讀中，我總能感受到胡老師既像朋友，又像智者，既能身臨其境般連工作中的小細節都懂你，又能站在高維視角像軍師貴人一樣幫你。無論你身處職場哪個階段，遇到職場哪種不開心，讀這本書都會深感胡老師從職場人的內在聲音出發，給你能量，讓你練就心力、升級思維、手握武器，等你叩開屬于自己的職場跨越之門。

職業精進、場場通關、跨過內心、越（躍）遷無限，《職場跨越》值得每一位期待職場幸福感、熱辣滾燙人生的你，一讀再讀！

——啟德教育集團加拿大項目總監 羅瓊