人在職場，誰不想擁有一份令人羨慕的工作，一個風光無限的職位？可是，你有沒有靜下心想過：我怎么才可以獲得這些？也許你會說，想擁有一份好工作一定要有高學歷?？墒鞘聦嵅灰欢ㄈ绱?，一些大公司的“金領”也不見得都擁有很高的學歷，相反，他們當中的很多人并不是出自名牌大學，也不是都有碩士、博士學位。所以，高學歷不一定是通行職場的綠卡。那么，到底又是什么阻礙了我們的職場之路呢？

一家跨國公司招了兩名新員工：一個是管理學碩士，叫朱學義；另一個是大學畢業新生于宏偉，本科學歷，也是學管理的。兩人的實習期是三個月。

實習期間，公司并沒有給他們定崗，而是讓他們在公司干些小事、雜活。他們的工作內容甚至還包括了打掃廁所，補充辦公用品。

這種工作分配讓朱學義大失所望，自己是碩士，卻只能在公司干些雜活，他覺得公司埋沒了人才，更覺得公司是在浪費自己的時間。于是，朱學義工作不那么認真了，上班也不按時了，公司分配的雜事能敷衍就敷衍，能不做就不做。

主管看到朱學義這種工作態度，就找他談話，告誡他說，不管是什么學歷，公司的新員工都要有做雜事、小事的能力和耐心，這是入職的必修課。

可是，主管的告誡并沒有讓朱學義轉變態度，他反而覺得這是公司管理的失當。在他看來，自己應聘的是主管工作，就應該做主管該做的事，讓一個主管去做勤雜工做的事，這是對員工的不尊重。

不久，因為朱學義經常遲到，并且工作不積極，公司辭退了他。

和朱學義不同的是，于宏偉很珍惜這份工作，對于公司分派的那些雜事、小事，他總是盡職盡責、任勞任怨。轉眼間三個月過去了，于宏偉順利通過了試用期，簽訂了就業合同，并且很快被安排在了一個待遇不錯的崗位上。

所以，在通往職場的道路上，高學歷不是唯一的通行證，小事情反而會成為攔路虎。不要自恃能力強而忽視那些小事，相反，只有做好了小事，你才能贏在職場。

有些擁有高學歷的畢業生常常會說：“我們不會在一些雞毛蒜皮的小事上浪費精力，我們的高智商、高能力是用來做一些重要的事情的。”

擁有這樣的觀念似乎是一些高學歷者的通病。他們認為一紙高文憑會使他們身價大增，會讓他們比別人更優秀，因此，他們從不需要低頭做那些小事，殊不知，往往正是因為忽視了這樣的瑣碎小事讓他們斷送了一段前程。

有句俗語叫作：“一屋不掃，何以掃天下?！边@句話也可以用在職場，那就是你要想獲得成功，獲得別人的認可，就必須先從小事做起，不能忽視小事。因為每件大事都是由很多瑣碎的小事組成的，忽略了小事、小環節，必然難成大事；另外，小事可以鍛煉人的能力，讓你不會眼高手低，讓你知道如何低調做人，低頭做事；更重要的是，領導可以從小事情來考核一個人的工作能力。在職場中，領導們常常會以你能否處理好小事來衡量你今后是否能夠擔當重任。

20世紀70年代，英國的威里克公司是一家聞名世界的機械制造公司，該公司的機械產品一問世就會迅速占領全球的機械市場，他們的產品也代表著當時機械行業最高水準。因此，成為該公司的一名員工，是許多人的心愿。但是，要想進入這樣一家公司，競爭十分激烈，因為該公司的各種技術人才數不勝數，高學歷者更是放眼皆是。

洛克是一名出自劍橋大學機械制造專業的高材生。在應聘該公司的職位時，洛克和許多應聘者一樣，在第一輪面試時就被刷下來了。但是，洛克并沒有服輸，反而下決心一定要進入威里克重型機械制造公司。

于是，他找到公司人力資源管理部，主動提出不要任何薪水和其他勞動報酬，對工作性質也沒有任何的要求，唯一的要求就是公司能給他一個工作的機會。對于這樣的請求，該公司的招聘人員當然不會再拒之門外，于是分配給了他一份去機械制造車間清理廢鐵屑的工作。

一年下來了，洛克每天毫無怨言地重復這種勤雜工所做的工作。為了自己的生計，他每天下班以后還要去打工掙錢。盡管他做了一年無償的勞動，可是還是沒有人提及他會被公司正式錄用。

不久，威里克公司的產品質量出現了問題，市場上無數的訂單如同雪片一樣被紛紛退了回來，看來公司將要面臨一場前所未有的困境。為了挽回損失，公司管理層立即召開了一次大會，可是會議上沒有一個人提出很好的建議，就在所有人一籌莫展的時候，洛克推開了會議室的大門，說自己有辦法。

洛克對產品為什么會出現質量問題做出了合理的解釋，并且就工程技術上的問題提出了自己的建議，還拿出了改進的設計圖紙和方案。在他的這套方案里，不僅保留了原來設計的優點，而且消除了產品可能出現的隱患。

公司的總裁和總設計師被這個毫不起眼的員工給驚住了，當即向人事部的人員問清了情況，最后公司決定任命洛克為公司負責產品生產的技術總監。

原來，洛克在這一年的工作中，利用打掃每一間車間的便利，細心察看了整個公司各部門的生產細節，并一一做了詳細記錄，獲得了大量的統計數據。通過分析，他對公司的產品的改良胸有成竹，這才會在公司的產品質量出現問題的時候，能很快設計一套極具可行性的產品改良方案，從而讓自己得到了公司的認可和重用。

洛克的成功并不是依靠他的高學歷作為敲門磚的，而是通過一些小事、小細節打開了職場的大門。因此，對于那些想順利進入職場的人來說，不妨降低一下自己的目標，從小事做起，終有一天你會得到公司的認可。

人在職場，工作沒有大小之分。很多時候，小事就是大事，大事也是小事。因此，那些一心想做大事的高學歷的人，不要因為交給自己的是小事就不屑一顧。要知道，你的學歷再高，一件小事都做不好，也是無濟于事的，你的高學歷也會變得一文不值。所以，在職場中，不論你學歷有多高，要想贏在職場，就要學會低下高高昂起的頭，從手邊的一些小事情做起，然后一點點鋪就出一條光明的職場之路。

有些人可能不理解，既然我們擁有很高的學歷，為何要大材小用，在一些小事上浪費時間呢？其實，道理很簡單。古人很早就告訴我們：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！敝挥凶龅昧诵∈?，才能做大事。因為不管是個人，還是一個公司、企業，成功的發展，都來源于一點一滴的積累。

因此，你要記住，高學歷是優勢，但是它并不是贏得職場的通行證。只有放下架子，把身邊的小事做好，你才會發現職場之路會越走越寬，各種機遇也會從天而降，而這才是進入職場的人所要信奉的真理。