賞罰分明，一視同仁，管理事半功倍。

團(tuán)隊(duì)成員缺乏干勁兒，是因?yàn)楠?jiǎng)得不明確。

團(tuán)隊(duì)成員散漫無紀(jì)律，是因?yàn)榱P得不到位。

團(tuán)隊(duì)成員不服從管教，是因?yàn)椴粔蚬椒置鳌?

只有明確好賞罰，精準(zhǔn)觸碰每個(gè)人的利益點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)才能運(yùn)轉(zhuǎn)自如。

打蛇要打七寸，管理也是一樣。不管是小團(tuán)隊(duì)還是大企業(yè)，利益永遠(yuǎn)是所有員工的“七寸”！高明的管理者懂得拿捏所有員工的核心利益，讓散漫的員工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制...