4.受訓自我評估問卷

這是什么

在一個經過精心設計的教練課程中，客戶要么被公司指定參加特定的教練課程，要么自愿參加，并愿意花時間認真思考自己希望從教練課程中獲得怎樣的結果。但情況并不總是如此，有時客戶被指定參加教練課程，但和經理人幾乎沒有進行過任何討論，所以只能由教練確定他們被指定參加相關課程的原因。在這種情況下，我們有必要鼓勵每一名客戶去認真思考他們的期望。受訓自我評估問卷（見表1-5）就是實現這個目標的好辦法。

作用是什么

它可以讓客戶從客觀角度反思他們對教練受訓關系及實踐活動的預期，并由此開始思考自己渴望得到的結果。這個工具也能鼓勵客戶在與教練的第一次會面前思考自己的優缺點。如果客戶在第一次會面前返回了調查問卷，你也可以據此獲得一些有用的背景信息。

何時使用

在建立教練受訓關系前使用，這能為與客戶的首次討論打好基礎。

使用流程是什么

要求客戶盡可能詳細地完成表格，你可以要求對方提前發送給你，也可以在見面討論時隨身攜帶。

所需時間

30分鐘。