官术网_书友最值得收藏!

第22章 薪酬設計的基礎(6)

分級分級定義點數一要求任職者對公司的發展擔負較小責任20二要求任職者對公司的發展負有一定責任40三要求任職者對公司的發展負有較大責任60四要求任職者在主要方面負有重要責任80五要求任職者負有全面責任1004質量管理責任

本要素衡量任職者對保證貫徹落實集團公司質量方針所承擔的責任。分級標準見表523。

表523質量管理責任分級

分級分級定義點數一任職者對貫徹公司質量...

上QQ閱讀APP看后續精彩內容
主站蜘蛛池模板: 乌鲁木齐市| 蒙阴县| 大新县| 应用必备| 科技| 四平市| 舞钢市| 台南县| 卢湾区| 得荣县| 灵川县| 金昌市| 高密市| 福贡县| 南开区| 根河市| 横峰县| 永和县| 巩义市| 南部县| 玛纳斯县| 南汇区| 郁南县| 湟中县| 大宁县| 中宁县| 湘西| 怀来县| 双江| 周口市| 龙州县| 台州市| 海丰县| 双峰县| 莱阳市| 彭水| 新邵县| 饶河县| 彩票| 措美县| 梅州市|