領導者授權的方法有：充分授權法、不充分授權法、目標授權法、制約授權法、彈性授權法、逐漸授權法、引導授權法七種。

充分授權法適用于工作重要性比較低，而且工作完成與否不會導致全盤工作失敗的組織，也適用于系統管理水平較高，各子系統協調配合等諸種情況較好的組織。領導者在充分授權時，應允許下屬自行決定行動的方案，并將完成任務所必須的人、財、物等權力完全交給下屬，并且準許他們自己創造條件，克服困難，...