作為世界上曾經最強大的國家，中國創造了延續5000年的文明，創造了促進人類進步的四大發明，歷史上的中國，無論政治、經濟、文化，都有許多讓人為之自豪的地方，這些都讓中國人有了天生的自信。
自信是一種力量，自信的人面向險峰挑戰時，他們會拾級而上；面向生活困難時，他們能看見勝利的彼岸。因為一個心態自信的人，知道自己的存在有價值，知道自己對環境有影響力，懂得如何安排自己的優勢與弱勢，而且在開放的心態下，他的優勢更容易激發出來。
提起潘石屹和他的現代城、長城腳下的公社，大概無人不知，無人不曉。其實，潘石屹的成功也不是一帆風順的。
一生就在這一套桌椅上度過？
1981年，潘石屹從北京培黎學校畢業，并以第一名的優異成績被石油學院錄取。1984年，潘石屹畢業被分派到河北廊坊石油部管道局經濟改革研究室工作。在那里，他的聰明和對數字天生的敏感博得了領導的賞識，并被確定為“第三梯隊”。
有一次，辦公室新分配來一位女大學生，對分配給自己的桌椅十分挑剔。當潘石屹勸她湊合著用時，對方非常認真地說：“小潘，你知道嗎，這套桌椅可能要陪我一輩子的。”就是這不經意的一句話深深地觸動了潘石屹：難道我這一生將與這套桌椅共同度過？正在思變的時候，他遇見了一位在剛剛開放的深圳創業的老師。他決定改變自己的命運。
1987年，潘石屹變賣了自己所有的家當，毅然辭職，揣著80元錢去廣東打工，后來去了海南，與朋友一起開公司，自己做老板，開始了經商生涯，憑借著個人的努力，潘石屹迅速完成了原始資本的積累。
1993年，潘石屹在北京注冊了北京萬通實業股份有限公司，任法定代表人兼總經理，開始了在北京房地產界的創新與創業，最終成為了北京地產業的一顆新星。
要想擁有自信，首先要做一個心態開放、有追求的人。因為開放才能把潛力展示出來，有追求才會有向往，有向往才會有動力。而面對現實，一個開放而自信的人必然也會樹立起“天生我才必有用”的信念，坦然地面對一切。其次，要做一個敢于嘗試的人。嘗試跨越，嘗試突破，嘗試挑戰，嘗試著生活中各種各樣的事情，這樣既豐富了人生，又增加了閱歷。其三，要做一個敢于吃苦的人。任何華麗的語言都不如實踐來的真實，唯有用堅忍的毅力走進生活，用汗水去領悟，才會增強心中的那份希望與信心。
你的心有多大，你的舞臺就有多大；你的心有多高，你就能夠飛多高；你的心有多遠，你就能夠走多遠。只有有了積極的心態，你才能夠使自己的心靈無限地飛翔。唯有如此，在生活中，你才能樂觀地面對現實，冷靜地處理事物；在工作上，才會有更高的理想，更有動力。
我們越自信就越開放、越開放就越自信，開放的廣度與自信程度互為因果、相伴而行。“自信人生二百年，會當擊水三千里。”這就是一種開放而自信的豪邁。
9.心態開放才能成功無止境
心態開放者，更見多識廣，更能夠學習和借鑒有用的知識，更善于與人溝通合作，自然也就會有更多的機會成功。
最佳創意是自由任其選擇
世界著名建筑大師格羅培斯設計的迪斯尼樂園，經過了3年的施工后，對外開放在即了。然而，各景點之間的道路該怎樣設計還沒有具體的方案，格羅培斯心里十分焦躁。
格羅培斯大師從事建筑研究40多年，攻克過無數建筑方面的難題，在世界各地留下了70多處精美的杰作。然而建筑中最微不足道的一點小事——路徑設計卻讓他大傷腦筋。對迪斯尼樂園各景點之間的道路安排，他已修改了50多次，沒有一次是讓他滿意的。施工部打電話給正在法國參加慶典的格羅培斯大師，請他趕快定稿，以便按計劃竣工和開放。
接到催促電報，他心里更加焦躁。巴黎的慶典一結束，他就讓司機駕車帶他去了地中海海濱。他想清醒一下，爭取在回國前把方案定下來。汽車在法國南部的鄉間公路上奔馳，這里是法國著名的葡萄產區，漫山遍野到處是當地農民的葡萄園。一路上他看到人們將無數的葡萄摘下來提到路邊，向過往的車輛和行人吆喝，然而很少有人停下來。
可是，當他們的車子進入一個小山谷時，他發現在那里停著許多車子。原來，這兒有一個無人看管的葡萄園，你只要在路邊的箱子里投入5法郎就可以摘一籃葡萄上路。據說，這座葡萄園主是一位老太太，由于自己已年邁無法料理而想出了這個辦法。起初，她還擔心這種辦法能否賣出葡萄。誰知，在這綿延百里的葡萄產區，她的葡萄竟然總是最先賣完。她這種給人自由任其選擇的做法使大師格羅培斯深受啟發，他下車摘了一籃葡萄，就讓司機調轉車頭，立即返回了巴黎。
回到住地，他給施工部發了一封電報：撒上草種提前開放。
施工部按要求在樂園撒了草種，沒多久，小草就長出來了，整個樂園的空地都被綠草覆蓋。在迪斯尼樂園提前開放的半年里，草地被踩出許多小道，這些踩出的小道有窄有寬，優雅自然。第二年，格羅培斯讓人按這些踩出的痕跡鋪設了人行道。
1971年在倫敦國際園林建筑藝術研討會上，迪斯尼樂園的路徑設計被評為世界最佳設計。
這是一個渴望成功的時代，每一個人都渴望自己能夠成為成功者，但事實上并不是每一個人都能取得成功。成功者之所以能成功，不僅是因為他們具有超越常人的才華，更為重要的是因為他們擁有決定人生成敗的良好心態。
具有開放心態的人，會主動聽取別人的意見，改進自己的工作。別人的意見就是對你最好的禮物，可是，如果你沒有足夠的氣度，就可能會喪失掉這個成長的好機會。比爾·蓋茨經常對公司的全體員工說：“客戶的批評比賺錢更重要。從客戶的批評中，我們可以更好地吸取失敗的教訓，將它轉化為成功的動力。”
比爾·蓋茨本人就是一個心態非常開放的人，他鼓勵公司里每個人暢所欲言，當別人和他有不同意見時，他會很虛心地去聽。每次公開講演之后，他都會問同事哪里講得好，哪里講得不好，下次應該怎樣改進。這就是世界首富的作風。
開放的心態既是一種自信、謙虛、理性的品質，也是一種理解、尊重和包容的個人風范。開放的心態意味著我們既不能妄自菲薄，也不要盲目排外。為什么有些人就是比其他的人更成功，能賺更多的錢，擁有不錯的工作，而許多人忙忙碌碌地勞作卻始終只能維持生計。其實，人與人之間并沒有多大的區別，關鍵就在于他是否具有一個開放的心態，是否能博采眾議，吸收他人之長，補己之短。
開放是人生成功的第一步，特別是對于剛起步的創業者，如果能保持一種開放的心態，也許你就已經成功了一半。而那些所謂的巨頭們，如果開放一點，也許就可以站得更高，看得更遠了。
10.心態開放方能觀念進步
一個人要想成功，就必須保持開放的心態，只有開放的心態才能不斷進取、不斷地汲取新知，才能和團隊保持良好的互動，從而保持活力。在未來的社會中，那種以自我為中心、自我封閉、自以為是、妄自尊大、剛愎自用，以及自我設限的人，根本不可能適應社會，甚至生存都會成問題。
打破自我障礙
圣戈班集團1665年成立于法國，是世界上最大的建筑玻璃和汽車玻璃生產商之一。他們在對員工進行培訓時，就有一門課程叫做：“打破自我障礙”。在這門課程中，他們要求員工完全放開自己以往的一切，而以一種全新的心態來對待自己將要面對的工作與任務。其中有一個訓練項目就是，要求員工打破自己原有的專業限制到一個全新的環境中去開展業務。由于員工到了一個自己完全不熟悉的環境，所以員工們不得不開動自己的創新細胞，并將自己改造成為一個很快適應新任務的人，從而有效地激活了員工的創新意識。
同樣，在微軟公司也有一個非常好的文化，叫做“開放式交流”，他們要求所有員工在任何交流或溝通的場合里都要敞開心扉，完整地表達自己的觀點。并且在微軟開會時，他們也會要求大家在意見不統一的時候，一定要把自己的意見或建議表達出來，否則公司就很有可能會因此而犯下錯誤。就像Internet剛開始流行的時候，比爾·蓋茨對Internet一點也不感興趣，但是有幾位技術人員卻不斷地提出他們的意見和建議，最后終于促成比爾·蓋茨完全地改變了公司的發展方向，進一步確立了微軟在世界上的霸主地位。
謙虛使人進步。如果一個人不能聽取他人的規諫，不能容忍他人和自己的意見相左，即使他可以取得暫時的成功，但也不可能在事業上得到進步，達到卓越。因為一個人的力量終究有限，在瞬息萬變的商業環境中，要想有所進步，就要不斷地學習，并善于綜合他人的意見，否則就將陷入一意孤行的泥潭，被市場所淘汰。
一個心態開放的人，必定是一個謙虛的人，這樣的人既能在得意時寵辱不驚，也能在面對別人批評時，保持謙虛謹慎的態度，并努力進取，擺脫困境。只有這樣的人才能把握住時代的脈搏，總能第一個吸收和發揚新的觀念。
據報載，在重慶市合川區有一位30來歲的男子，他把后腦勺的頭發剃成了一張笑臉，讓人見了總會忍俊不禁。更讓人可樂的是，他還在重慶街頭擺攤“賣笑”，向過往行人出售12種笑：微笑、皮笑肉不笑、狂笑、含情的笑、回眸一笑、害羞的笑等；1元一笑，全套10元。他自稱“全球第一職業賣笑人”，聲稱：“賣笑，賣笑，希望給大家帶來快樂！”
估計不少人會把“賣笑”當成嘩眾取寵的無聊噱頭或故弄玄虛的炒作，但這種做法也未嘗不可。人們聽相聲、看東北“二人轉”等各種文藝表演，不就是為了一笑嗎？既然賣笑人以自己善笑的長項“賣笑”，也就會有人愿意花1到10元錢選擇享受他12種不同的笑，換來好的心情。況且，僅僅花了幾塊錢“買笑”，就可以使自己本來不良的心情得到片刻或長久的舒展，應該說不失為一樁較為劃算的“買賣”。何樂而不為呢？況且，“賣笑”也是給人們“制造”歡樂，這種方式對他人沒有害處，是一種頗為“環保”的方法。
大千世界，無時無刻不在萌生種種新生事物，“賣笑”也算是其中的一樁。可見，“賣笑”人的心態是如何的開放，所以我們也應該以一種開放的心態看待諸如此類的“新生事物”、“新觀念”。當今社會正日趨多元化，只要在不損害他人和公共利益的前提下工作或做生意，這都應該看成是正當的、合理合法的，同時也是社會豐富多彩的需要。正如俗話說的：“笑總比哭好！”
開放的心態是人類觀念進步的護翼，如果一個人不打算拒絕觀念的進步，那么對外界保持一種開放的心態就是必需條件。
11.永遠保持進取，保持開放心態
開放的心態，是擁有強烈進取心的表現，也是開拓進取最好的朋友。
在任何一個公司，最賺便宜的是兩種人，一種人勇于開拓進取，收獲是自己的，失敗是上司或老板的，更重要的是，這種人總能博取老板或上司的照顧。另一種人是有開放心態的人，他們謙虛，可以有效接受別人的看法，所以他們的成功比別人快得多，自然收獲也大！
某種意義上說，一個人的心胸有多大，舞臺就有多大。勇于進取可以塑造一個人的靈魂，也是最重要的心理潛在資源。目光高遠，時刻想著提高和進步，正是一個成功者所必備的素質。進取的人生，就是要把人固有的發展需求盡可能地釋放出來，在發展中找到自己的價值，以及生存的意義。
一塊石頭如果沒有遇見石匠，石頭永遠只能靜靜地躺在深邃的山谷中，最終成為一堆無材可取的燧石。但石頭是幸運的，終于有一天石頭與石匠不期而遇，石匠鼓勵石頭放棄安逸，然后把他精湛的技藝溶入于石頭的細胞、骨髓、靈魂。多年以后，玉汝于成，石頭不再被稱作石頭，而成了一尊蓋然于巧奪天工的藝術品。而這一切，正源于一顆勇于開拓的心和銳意進取的意志。
現代社會已經是一個高速發展的開放的社會，處于瞬息萬變的狀態。唯有進取——不斷追求，才能在這個社會上立于不敗之地。
張瑞敏怒砸冰箱
海爾公司曾經是面臨破產的冰箱廠，但自從現在的海爾董事長——張瑞敏走馬上任后，便提出“有缺陷的產品就是廢品”。于是帶頭親自砸爛了76臺有質量缺陷的冰箱。如今，在海爾科技館里的那把“聞名遐邇”的大鐵錘，向人們訴說著質量與品牌的故事。而更重要的是張瑞敏的進取精神——“今天比昨天做得更好”，才造就成今天的國內外皆知的跨國大集團——海爾集團。
進取，就意味著不斷努力奮斗，奮斗，則意味著燦爛的明天。人生沒有了進取，就如行尸走肉，漸漸會被奢華所吞噬；人生沒有了進取，就如沒有了靈魂的軀殼，思想已經一去不復返；人生，沒有了進取，就如停滯不前的時鐘，永遠也不能找到正確的鐘點。
人生需要進取。進取首先給人帶來的是發展方向，是精神能量釋放的途徑。沒有進取心的人往往是缺乏自信的人。大家都知道這樣一個故事：一只在溫水里的青蛙，等待它的最后的命運可能是慢慢死亡，而在沸水中的青蛙，可能因為它的努力還尚可獲得生存的空間。
開拓進取更在于面對未來，抓住機遇，不斷地超越自我。古人說：“時乎時乎不再來。”機遇是一種客觀存在，能不能抓住機遇，利用機遇，把機遇轉化為實實在在的優勢和成果，最根本的就是要有開拓進取精神。
開拓進取的精神，不但來源于勇于拼搏奮進的競爭意識，更來源于高尚的追求。正所謂無私則無畏。心中裝著崇高的理想和偉大的抱負，才能激發出你源源不斷向上的動力，才能敢于和善于戰勝困難，敢于在強手如林的競爭和競賽中奮力拼搏。人生路上，只要保持這樣一種大無畏的進取精神，不管在前進的道路上存在多少困難和障礙，也不能阻擋你前進的步伐。
拼搏進取、百折不撓是中華民族的優良傳統，歷覽古今，多少仁人志士往往是在痛苦中掙扎，在逆境中成長，仲尼厄而作《春秋》、司馬遷忍辱著《史記》、華羅庚跛而成為數學家……堅硬的沙石擋不住小溪奔向大海的步伐，拼搏進取才是生命的主旋律。
開放的心態，正是一種勇于進取的奮斗哲學，一種積極溝通的處世原則，是一種心胸開拓的生活境界。