廣東省工商聯(lián)副主席 李陽春

說華為和任正非是中國企業(yè)界的驕傲，此話一點不為過。

我們從本書作者之前的作品《華為真相》《任正非管理日志》等作品中，了解到了華為的成長軌跡，以及任正非的經(jīng)營管理智慧。

華為給我最深刻的印象就是它的文化。文化其實就是一種管理，是管理的高級形式。

在任正非看來，企業(yè)文化說到底是為管理服務的，任何文化不能脫離管理這一最終目的。企業(yè)文化的發(fā)展必然遵從管理者的思想脈絡而生生不息。管理者的管理思想通過與員工溝通和交流產(chǎn)生凝聚力和向心力，從而實現(xiàn)企業(yè)家的抱負。

任正非一直在試圖將模糊的企業(yè)文化變成制度性的企業(yè)文化，因此，華為企業(yè)文化的形成過程就是制度性建設的過程，華為企業(yè)文化的移植是價值準則的移植，是制度的移植。

任正非曾說：“文化與管理的關(guān)系猶如土壤與莊稼的關(guān)系，文化為華為公司的發(fā)展提供土壤，文化的使命是使土壤更肥沃、更疏松，管理是種莊稼，其使命是多打糧食。”

任正非認為，民主是產(chǎn)生在獨裁基礎(chǔ)之上的，沒有獨裁，民主不可能生長，民主不可能在無政府狀態(tài)下生成。華為要實現(xiàn)民主管理，必須先經(jīng)歷長官管理階段。如果說長官管理代表獨裁與“人治”，制度管理代表“法治”，那么文化管理則代表民主管理。當一個企業(yè)只需要通過文化進行管理的時候，這個企業(yè)距離“無為而治”就不遠了。

關(guān)于文化，任正非有句名言——一切物質(zhì)都會消失，唯有文化才能生生不息。

在諸多華為文化中，任正非提倡“小勝靠智，大勝在德”。在任正非看來，華為公司內(nèi)部，物質(zhì)文明與精神文明是并存的。為公司的事業(yè)無私奉獻、不斤斤計較，是華為提出的小勝靠智，也是大勝在德的精神內(nèi)涵之一。這里的“智”主要是指技術(shù)、營銷等具體的操作技巧，這里的“德”是指思想意識等層面的東西。顯然，技術(shù)、營銷等“有形”的東西，通過學習很容易掌握，但道德修養(yǎng)卻要靠細致的思想工作，經(jīng)過長期的磨練、積累形成的，很難一蹴而就。

任正非要讓華為人知道，靠耍小聰明、小智慧，可能工作會出一點小成績，也許會得到領(lǐng)導的重視和賞識。但從長遠來看，只有真正嚴謹對待工作，誠實努力、踏踏實實，才可能做出真正的成績，才可能從平凡的工作中找到樂趣，最大化的實現(xiàn)自己的人生價值。

自私是人的天性，只不過有時候表現(xiàn)不出來而已。華為在創(chuàng)業(yè)初期，在特定的歷史條件下，員工們同甘共苦、同舟共濟，發(fā)揚了“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”的集體主義精神，創(chuàng)造了一個個奇跡。在那個時期，華為員工內(nèi)心里的自私、封閉，都被高漲的奉獻精神掩蓋。但是，當華為具備了上萬員工，發(fā)展進入平穩(wěn)期，已經(jīng)有大量創(chuàng)業(yè)元老沉淀后，自私自利等特質(zhì)都逐漸顯露出來，成為影響工作效率的負面因素。

任正非希望華為的干部們在公司低谷的時候，用自己生命的火花，照亮前進的道路，實際上就是希望華為的干部們具備無私奉獻、吃苦在前，享受在后的精神。

任正非認為，企業(yè)的發(fā)展不能靠利益來驅(qū)動，君子取之以道，小人趨之于利，單純以物質(zhì)利益為基準，建不起強大的隊伍。像個體戶、小作坊的經(jīng)營行為都是以單純的利益為驅(qū)動，更是不能長久的。

所以，管理者必須使員工的目標遠大化，使員工感到他與祖國的前途、民族的命運是緊密連在一起的，自己所從事的工作是偉大而崇高的，在某些時候，即使物質(zhì)利益不能滿足，也會繼續(xù)矢志不渝地為之奮斗。

華為因此提倡為中華民族的振興，為祖國的繁榮昌盛，為自己與家人的幸福而努力奮斗。《華為基本法》第四條規(guī)定：愛祖國、愛人民、愛事業(yè)和愛生活是我們凝聚力的源泉。可以說，華為成功地將員工個人的利益、價值觀，與公司、國家、民族的利益、價值觀統(tǒng)一到了一起，這是華為成功的重要因素。

我經(jīng)常到很多企業(yè)去調(diào)研，也與很多企業(yè)家朋友交流過，我發(fā)現(xiàn)有些企業(yè)，要么過于強調(diào)員工個人利益，導致員工個人利益與公司利益、社會和國家的利益矛盾；要么忽略了員工的個人利益，導致員工對公司、社會甚至國家都有很大的意見。這兩種公司都不可能持續(xù)發(fā)展。在如何處理員工、公司、國家與社會關(guān)系上，華為很值得我們學習。

華為給我們的啟發(fā)還很多，我們可以在本書作者的系列作品里尋找。本書作者幾年中連續(xù)出版了多本有關(guān)華為的作品，我非常贊賞這種持續(xù)鉆研的精神，也非常樂于將作者的系列作品推薦給各位企業(yè)家朋友。