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第50章 德西效應(yīng):獎勵員工也要講究方法

1971年,美國著名的心理學家愛德華·德西做了一項實驗。他隨機抽調(diào)了一些大學生,請他們在實驗室里做一些有趣的智力題。這項實驗總共分為三個階段:第一階段,所有的受試者在解題之后都沒有獲得獎勵;第二階段,受試者被分成了兩組,第一組在解題之后獲得了一美元的報酬,第二組在解題之后依然什么獎勵也沒有;第三階段是休息時間,受試者可以在原地自由活動。實驗結(jié)果顯示,第一組受試者在解題之后獲得報酬,可是到了第三...

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