第一章 績效和薪酬激勵總體架構設計

本章導讀

·卓越管理績效需要哪些關鍵基礎要素？

·優秀團隊和構建管理架構有什么關系？

·績效考核與薪酬激勵管理的架構是什么？

·績效考核與薪酬激勵的主要管理流程是什么？

·績效考核與薪酬激勵如何有效組織？

·績效考核與薪酬激勵管理如何優化？

企業要想達到卓越的管理績效，管理層高瞻遠矚的發展戰略、清晰的戰術計劃、優秀的管理團隊、團隊強有力的執行力，以及極具競爭力的運營模式都必不可少，在這些關鍵成功要素的基礎上做好科學有效的績效管理和薪酬激勵，就會達到“四兩撥千斤”的管理效果。