仔細思考并設計面試流程，以實現效率最大化。如今，很多公司都有相應的制度：首先吸引求職者投遞簡歷，邀請他們參加群體面試，并對通過群體面試的應聘者進行單獨面試；然后對通過單獨面試的應聘者進行測試，檢查他們的推薦信；最后發放錄用通知，制訂入職培訓計劃。

提前規劃

無論是線上申請還是其他申請方式，當決定要對某個崗位的應聘者進行面試時，必須在進行面試之前規劃好面試流程與順序。

面試時，...