1.2.3　全面培訓體系實施的步驟

全面培訓體系實施主要包括確定培訓需求、設計和策劃培訓、提供培訓、評價培訓結果、培訓過程的管控和改進五個步驟，如圖1-3所示。

（1）確定培訓需求

如何讓培訓有助于提升業績？首先從確定培訓需求開始。如何確定培訓需求呢？可以按照表1-2的內容展開調研、分析。

表1-2　確定培訓需求

（2）設計和策劃培訓

明確培訓需求后，便可以根據需要設計和策劃具有針對性的培訓計劃，具體可參考表1-3。

表1-3　設計和策劃培訓

（3）提供培訓

設計和策劃完善的培訓計劃后，下一步要做的就是按照計劃有序地提供培訓，具體可參考表1-4。

表1-4　提供培訓

（4）評價培訓結果

在學員完成所有的培訓課程后，培訓組織還應對最后的培訓結果進行評價，只有這樣才能不斷完善和改進培訓項目，提升培訓項目的價值。具體的評價流程可參考表1-5。

表1-5　評價培訓結果

（5）培訓過程的管控和改進

為了確保全面培訓體系的實施效果，還應對整個培訓過程進行管理和改進，具體可參考表1-6。

表1-6　培訓過程的管控與改進

以上實施的是全面培訓體系的五個步驟，這是較為系統、規范、科學的培訓體系實施步驟，可以有效促進培訓項目貼近實際，創造價值。