2024年3月8日小金晴

今天婦女節，微信大群365人，發300塊220個做測試，結果晚上還只有一百八十多個領取紅包，想領的都滿意，不領的也沒什么。

很好的測試，以后的紅包數量就有數了。

早上聽到兩個問題：

1、紙皮堆放區不規范。

2、價簽不到位。

因為紙皮規范區不到位這個一直在說，一直不重視，很生氣。

所以早會語言有很重，后來想想，溝通的目的是什么，別人心甘情愿地認識到自己錯誤，發脾氣，只是讓自己在有話語權的時候舒服，不但不能讓別人理解問題，反而讓人反感，解決不了問題。

不過，早上也解決了另一個問題，對這兩個問題處理方案大家討論，形成一致。

開始說抄保質期方案八條，后面有伙伴提出抄五星評估，后來一想這個是五星評估的內容，對呀，抄五星評估才對，討論才是解決問題的第一解決方案對吧。

在事情上的情緒自控，真是很難的事情，能自控，真是很有意義的事情！

下午高級組長匯報，一個最重要的問題，目標的時間節點性，什么目標，什么時間必須完成，并且完成到什么標準，這是領導者需要具備的首先的規劃能力，按時間節點完成則是執行能力，這兩個能力很簡單，計劃具體，執行具體就行了。