授權不是撒手不管，撒手不管的結果必然是導致局面失控，而失控會抵消授權的積極作用，后果不堪設想。所以怎樣做到既要授權又要避免失控，既要調動部屬的積極性和創造精神，又要保持領導者對工作的有效控制，就成為授權工作中必須解決的問題。

我國春秋初期杰出的政治家管仲在《七法》中講過：“重在下，則令不行。”說的就是下級的權力過大，超越了合理的范圍，國家的政策法令就不能順利地貫徹執行。

戰國末期杰...