思源集團這款石墨烯芯片的誕生，意味著計算機內部核心，將迎來一場更新換代的巨變。

這款石墨烯芯片確實優良，無論怎么看都有著無比強大的競爭能力。

石墨烯芯片的研發團隊，接下來的工作，就要開始進行其他功能芯片的設計和石墨烯芯片工業生產線的設計了。

這是一步非常重要的工作，一個好東西如果只能在實驗室生產出來，而不能進行工業化流水線生產，那它的價值只能稱之為藝術品而沒有應用價值。

……

思源科技大學，研發出穩定可靠的石墨烯芯片。迅速被各種渠道知曉，并通過互聯網傳播了出去。

無論是華國，還是其他發達國家，都被這個消息雷的不輕。

國內各方面的反應那是相當的迅速。首先是芯片產業鏈上相關的公司，他們是最為關注這件事。

因為思源集團開發出來新技術，就沒簡單過，都是顛覆性的。對老產業也是革命性的。所以這些公司，組織了一個龐大的拜訪團隊。準備到思源集團拜訪，希望獲得技術合作。

思源集團對外部門，熱情的接待了他們。并且告訴對方，思源集團確實已經研發出實用的，穩定可靠的石墨烯芯片，而且芯片的各方面新能遠遠優于硅基芯片。

但是，工業化生產這種芯片的技術，還在進一步開發研究中。短則半年，多則一年，就能開發出相應的技術。

所以他們這次集體過來，算是無功而返了，不過此行也得到了一個時間表。這個時間表就是開啟一場芯片產業，更新換代的的倒計時。

所以，他們這些公司各代表，一回自己的公司，就各自召開了以石墨烯芯片產業代替硅基芯片的產業相關會議。

這個會議無比重要，如果不通過，就基本說明了一件事，發展嚴重受限甚至走向沒落。

除了芯片產業領域的公司，到思源集團拜訪。與芯片相關的科研院所各單位，來的也不少。特別是科學院上次來過的那幫人，這次又來了，而且規模更大。

科學院這次帶頭的換了一個人，估計上次那個帶頭人面子上掛不住，沒過來。

接待他們這一行人的不是陳曉峰，因為陳曉峰雖然領銜做了石墨烯芯片的項目總長，但后來自己有其他事情，被另外一個工程師接手了。

新接手的這個工程師叫邱星遠，同一屆的員工叫他邱工，而低于他來的員工都叫他邱學長。因為他是第一批來到公司的51個人之一。

邱工以及對外部門的人員一起，接待了科學院來的這批人。

一開始，科學院的人還有的不舒服認為陳曉峰擺譜不來。后來邱星遠解釋道：“我們陳學長，已經沒有擔任石墨烯芯片的項目總長了，現在由我擔任。公司的項目合作一般是誰管哪個項目，就由誰來對外合作，項目上簽署的合同，全公司范圍有效。”

“哦，這樣呀！那可真是……真是不一樣，嘿嘿……”科學院這些人，對自己剛才的情緒有些不太好意思。

（這是沒辦法避免的事情，因為管理模式不同。其他公司，不能理解一個發展的這么好的公司，居然沒有最高領導。

在其他公司管理層的眼里，陳曉峰是自動別人認定為領導。因為思源集團注冊公司信息上，陳曉峰是企業法人。

可在思源集團內部，所有人都知道，公司只有陳學長，而不存在陳總。這是陳曉峰對每一個新進公司的員工，進行的最基礎教育。

公司財產集體所有，退休自動放棄，但是養老福利待遇不變。員工們在生理上的后代無法直接繼承。如果自己的孩子想進思源集團，那就讀書學習，考試達標后才能進來。

當然，思源集團的考試內容也不是特別難，只是有的特殊。那種品行不端，屢教不改的人，在測試頭盔的掃描下，很快就能查出來，并踢出名單。）

“邱工，你好，我代表科學院，向貴集團公司取得卓越的成績表示衷心的祝賀！”科院的帶頭人很客氣的說。

“謝謝！這是我們公司，也是思源科技大學的本職工作。”邱工平靜的說。邱星遠是有點不高興的，因為他們這群人打擾了自己的研發工作。但是礙于大家都是華人，又都是科研工作者，他才忍住了。

“我們這次來的目的，就是希望能與貴石墨烯芯片項目組進行合作，一起開發其他石墨烯芯片，你看怎么樣？”這個帶頭人神情期待的看著邱工問道。

“合作沒問題，但是，我們的進度很快，不知道你們過來的人員能不能跟上我們的開發節奏？”邱星遠有點不忍心拒絕他們。

（因為思源集團的工程人員都知道，他們自己因為提升過智力，在研究方面的能力，遠遠的超過了其他單位。如果兩方人員在一個實驗室做研究，可以清楚的看到一件不可思議的事情發生。

思源集團的科研人員，在讀數據的時候已經在思考下一步了，甚至下下一步。而普通科研人員還在苦逼的啃著數據沒頭緒。）

你說，這怎么在一起工作。

“沒問題的，我們選出來的人，都是科研領域的精英，完全有能力跟上你們的節奏。”那個帶頭人很自信的說。

“行吧！你認為可以就行，合同就簽與思源大學合作研發功能石墨烯芯片，合作費用就不要付了。如果你們的人過來能適應就留下，如果適應不了，估計他自己都會主動離開。因為我們思源集團從來不做惡人。都是自愿來去原則。”邱星遠干脆直接的說。

“好的，沒問題，我們就按這個合同框架來。”帶頭人覺得自己這次來賺大了，內心非常高興，立馬就答應了。

……

合同簽訂好了以后，科學院這邊留下了十幾個，研究生以上學歷的研究員。看起來確實屬于精兵強將。不過他們的眼神中還帶著淡淡的優越感。

這些人，在過去的大學和科學院都是屬于佼佼者，對思源集團或者思源科技大學的感官就是有錢。他們一直認為，思源集團之所以能那么快研發出石墨芯片，就是因為有錢。

思源大學有免費的宿舍供外來人員住，但是要掏錢才能住。這筆小錢是由各自單位負責的。

合作的第一天，這群研究生、博士，被自愿分配在不同的實驗室。

實驗室所有的實驗器材和實驗數據都是可以使用和翻看的，只要不帶出去或用手機拍照都行。哪怕用自己的筆記本抄下來，再帶出去也沒人管。

看著實驗室里，忙忙碌碌的研究人員，一邊做實驗一邊抄數據，這些天之驕子有點無所適從。

因為現在才剛好早上8點鐘，思源集團的研究人員就已經開始正式進入研究階段，完全不需要開會討論，或者做分析。好像他們都知道自己下一步要做什么。

科學院這邊有個科學院的博士實在是忍不住了，叫住一個觀察實驗的研究員問道：“請問，你們的研究，現在進行到哪一步了？”

“電腦上有呢？每天都有任務，如果今天沒做完，明天就不會出現新任務。如果我今天這個項目做的不太順利，就很可能當誤大家的事情，所以我得加緊完成。”這個研究員說完就繼續自己的工作，好像他們這些高材生是過來參觀似的。

這名博士也是有點無語了，做研究都這么急的嗎？快趕上流水線了。

好奇的他，來到電腦邊，看到了展開的一個研發任務框。

看到里面的內容，這個博士有點吃驚，因為這樣一個研究項目如果要他自己來做，沒有一個月根本做不下來。

所以他很懷疑，正在忙碌的那個工程師今天能不能完成。

看到人家有條不紊的做著研究，一邊觀察實驗設備，一邊記錄實驗數據，偶爾還會看看微信群消息。好像并不怎么焦慮，只是動作比較快。

就這樣他從上午什么事也沒做，一直到下午下班，就只是觀察對方有沒有做完這個研究。好在功夫不負有心人，在下班后的推遲了半個小時后。一份完整的實驗數據就被整理出來了，還順帶配上了數學模型。

這個博士再也淡定不了了，這是干嘛呢？才一天，就能把他自己要做的研發工作做完了，最重要的是人家連數學建模都完成了。

等這個研究員下班回家后，這個博士再也按耐不住了，他將那份數據展開并用那個數學模型進行驗證，居然絲毫沒錯。

這一刻，他奔潰了，他真的懷疑人生了。怎么可能嘛！我是博士生他們思源集團研究人員都只不過是一群本科生，哪會有那么大的天賦？

同樣的故事也發生在其他人身上，只不過程度不同而已。

一個星期后，這批從科學院來的優秀研究人員，都默默地離開了思源科技大學……