二、數字類

數字類標題是對同類事物累計疊加以形成數字形式的詞語的標題形式或巧妙地采用含數字的成語進行表達以突出特定內容的標題形式。這類標題的總結概括性很強，往往會給讀者以權威性、概括性、通俗性的感受，更能吸引眼球。

1

加強統籌謀劃、強化頂層設計，推進制度體系建設要“一以貫之”。

推進縱深發展、堅持從嚴治黨，推進制度體系建設要“二話不說”。

直指形勢要求、加快法治步伐，推進制度體系建設要“三日之別”。

堅決落實原則、堅持服務大局，推進制度體系建設要“四海皆準”。

2

做到“三個突出”，種好“責任田”。（突出組織領導，突出機制建設，突出結果運用。）

實施“三大工程”，唱響“主旋律”。（實施凝魂聚氣工程厚植思想根基，實施凝心聚力工程講好××故事，實施凝神聚智工程打造文化高地。）

注重“三項引領”，凝聚“正能量”。（注重思想引領，注重道德引領，注重典型引領。）

強化“三重保障”，筑牢“壓艙石”。（強化經費保障，強化陣地保障，強化隊伍保障。）

3

兩面兼修，激活工作源頭。（堅持內部育“苗”，堅持外部納“賢”。）

三維并重，夯實工作基礎。（點上抓底數，線上抓組建，面上抓鞏固。）

四級聯動，充實工作隊伍。（市級設專辦，縣級設部門，社區派專人，企業聘專員。）

五措并舉，推動工作提升。（做好保障，做好宣傳，做好評優，做好示范，做好公益。）

4

做到“三點清楚”，明確努力方向。（清楚學習和資料的重要，清楚干完和干好的區別，清楚復盤和計劃的可貴。）

養成“四勤習慣”，保持辛勤耕耘。（常學習，常動腦，常動手，常提升。）

搞好“五個結合”，提高工作質量。（結合工作經歷，結合本職崗位，結合突出問題，結合上級精神，結合經驗成效。）

用心“答好三題”，提交優秀答卷。（結合實際“選好題”，深思熟慮“破好題”，反復修改“答好題”。）

5

聚焦“一核引領”，推動組織引領貫穿社會治理全過程。

構建“三鄰模式”，推動組織引領深入社會治理各方面。（吸納近鄰力量，融合近鄰資源，打通近鄰互助。）

實施“四翼共治”，推動組織引領對接社會治理精準細。（基層治理網扎緊織密，基層服務隊規范運作，社情助理員發揮作用，治理聯席會有力推行。）

推行“五步機制”，推動組織引領融合社會治理規范化。（有事隨時“說”，有事立即“辦”，有事大家“議”，好壞大家“評”，結果公開“曬”。）

6

前期準備工作做到“三個到位”。（排查整頓到位，任期審計到位，人選把關到位。）

啟動實施落實“四個有力”。（安排部署有力，宣傳發動有力，組織實施有力，嚴明紀律有力。）

推進過程堅持“三個緊盯”。（緊盯責任落實健全工作體制，緊盯底線任務強化監測幫扶，緊盯聯系幫扶凝聚工作合力。）

7

聚焦兩大任務，明確工作目標。（提高質量，提升形象。）

落實三個文件，從深化改革到高質量發展。（國家整體部署，上級部門相關指導文件，本級實施方案。）

突破四大重點，強化本職工作類型特色。（推動穩中有進，推進多樣化發展，推動數字化升級，打造品牌特色。）

8

“三個堅持”抓實啟蒙教育。（堅持“早啟蒙”，堅持“早教育”，堅持“早引導”。）

“三個到位”引導端正工作動機。（思想引領到位，實踐鍛煉到位，教育培訓到位。）

“三個細化”把好工作節奏。（計劃精細化，工作精細化，管理服務精細化。）

“三個優化”創新工作機制。（優化工作格局，優化培養路徑，優化組織設置。）

“三個帶動”發揮先鋒模范作用。（帶動身邊人履職盡責，帶動身邊人創新創業，帶動身邊人奮斗奉獻。）

9

抓住一個關鍵，壓實監督責任。（上級“一把手”以身作則，落實第一責任人責任。）

暢通兩個渠道，著力抓早抓小。（公共微信群，情況通報簡報。）

突出三個重點，規范用權行為。（突出重點對象，突出重點領域，突出重點環節。）

采取四項措施，強化日常監督。（印發清單明職責，走訪指導建制度，強化督導促落實，組內備案知底數。）

10

嚴把“三道關口”準確識別干部，筑牢選任“防火墻”。（“動議關”“推薦關”“考察關”。）

建立“兩種機制”夯實責任鏈條，防范用人“病原體”。（干部監督信息互通共享機制，黨委成員聯系工作機制。）

圍繞“一個目標”激勵擔當作為，提振干事“精氣神”。（單位工作目標。）

11

著力實現“三個轉變”，持續提升監督深度。

圍繞建立“四大體系”，有效拓寬監督領域。

創新開展“三項工作”，不斷增強監督實效。

12

要高起點繪就“一張藍圖”，在更廣的發展坐標中定位。（以“一張藍圖”精準回答好未來是什么、干什么、怎么干的問題。）

要高標準守牢“三條紅線”，在更嚴的底線思維中發展。（紀律紅線，執法紅線，考核紅線。）

要高效率實現“多規合一”，在更好的統籌協調中建設。（規劃實施要體現前瞻性、協同性、持續性、強制性。）

13

突出“三建”，充分重視一線。（加強基層組織、基礎工作、基本能力建設。）

注重“三多”，廣泛收集信息。（多學，多看，多記。）

抓住“三點”，提高工作質量。（突出重點，突出大局，突出創新。）

14

要抓住“一條主線”，深入落實新時代思想建設總要求。

要做到“兩個鞏固”，牢牢掌握宣傳工作領導權。（鞏固提升工作成效，鞏固壯大傳播陣地。）

要聚焦“三項重點”，全面提升黨的基層組織戰斗力。（聚焦全面過硬，聚焦大抓基層，聚焦服務大局。）

要糾治“四風問題”，堅決打好凈化政治生態主動仗。（進一步強化制度建設，進一步加強監督制約。）

15

圍繞“一個目標”，推動經濟發展新跨越。（全面提升，跨越發展。）

依靠“兩大動力”，打開項目建設新局面。（干部，制度。）

緊抓“三個重點”，積蓄發展后勁新能量。（產業融合，創新驅動，民生民本。）

實現“四個提升”，形成協同發展新格局。（經濟發展有提升，管理水平有提升，干部素質有提升，工作成效有提升。）

16

筑牢思想防線，抓好“三教”強化工作針對性。（突出政治教育，突出業務培訓，突出紀律學習。）

暢通暖心熱線，提振“三氣”強化工作主體性。（一馬當先提“干氣”，下沉服務接“民氣”，凝聚一心促“和氣”。）

嚴把法規準線，落實“三制”強化工作規范性。（落實隊伍管理各項制度，落實公務接待各項制度，落實財物管理各項制度。）

堅守工作底線，嚴密“三管”強化工作時效性。（開展數據監管工作、開展流程監管工作、開展文書監管工作。）

17

實施“六大工程”，全力激發基層發展動能。（“創星工程”強組織，“頭雁工程”強引領，“提升工程”強體系，“暖心工程”激活力，“風箏工程”強隊伍，“先鋒工程”樹標桿。）

堅持“三化”標準，精準施策建強干部隊伍。（多元化選用干部，專業化培育干部，目標化管理干部。）

突出“三個著力”，不斷提升人才創新活力。（著力構建攬才引才的“主渠道”，著力打造聚集人才的“引力場”，著力優化用才留才的“生態圈”。）

18

“三送”轉觀念。（送政策、送溫暖、送服務。）

“三學”提素質。（學政策理論、學法律法規、學實用技術。）

“三進”轉作風。（進農村、進社區、進農戶。）

“三問”謀發展。（問政于民、問需于民、問計于民。）

“三訪”保穩定。（進村查訪、帶案下訪、重點約訪。）

19

緊扣一個目標，弘揚新風正氣。（“圍繞一個思路、堅持兩條主線、突出三個重點、加強七項建設、完成一項任務”的“12371”工作目標任務。）

搭建兩個平臺，強化宣傳陣地。（線上依托網站、微信公眾號等新媒體開展宣傳活動，線下注重發揮省級、市級陣地宣傳成效。）

強化三大保障，夯實基層基礎。（強化組織保障，強化制度保障，強化財經保障。）

20

要做“三觀”明晰的干部，擁有正確的權力觀、政績觀、事業觀。

要做“四關”牢固的干部，守住金錢關、名譽關、親情關、責任關。

要做“五官”端正的干部，嘴要正、手要正、腿要正、心要正、身要正。

21

抓組織領導，一盤棋統籌推進。

抓宣傳策劃，一主題深度點擊。

抓資源整合，一張網聯動覆蓋。

抓信息管控，一口徑集中引導。

抓基礎條件，一條龍服務媒體。

22

實行三定，以實舉措保障項目建設。（定職責，定機構，定人員。）

開展三比，以好姿態服務項目建設。（比優良作風，比業務能力，比項目推進。）

注重三看，以高標桿引導項目建設。（看工作用干部、看實績用干部、看擔當用干部。）

23

規劃要堅持一張圖。

內外要堅持一個音。

上下要堅持一盤棋。

宣傳要堅持一口徑。

24

建好“兩大陣地”，推動教育培訓走深走實。（線下打造“兩鏈一帶”教育新型陣地，線上搭建“云端模式”教育培訓平臺。）

創建“三大品牌”，推動教育培訓提質增效。（打造“教育＋人文”品牌提振學員精氣神，打造“教育＋服務港”品牌增強陣地輻射力，打造“教育＋產業鏈”品牌拓寬學員致富路。）

推出“四大精品”，推動教育培訓轉型升級。（精品課程專項教學，精品師資優質教學，精品模式多元教學，精品路線按需教學。）

25

抓好“三個步驟”，強化思想認識。（集中學習研討“往深里走”，支部主題活動“往新里走”，開展警示教育“往實里走”。）

抓住“三個及時”，確保務實推進。（及時安排部署，及時成立機構，及時制定方案。）

抓實“三個聚焦”，推動自查自糾。（聚焦受眾，精準傳達要求；聚焦內容，精準查擺問題；聚焦效果，精準處理問題。）

26

突出“三選擇”，精心培優。（供需雙向選，拓寬領域選，上下結合選。）

做到“四到位”，切實管住。（組織領導到位，運行機制到位，考核監督到位，激勵保障到位。）

堅持“五注重”，有效用活。（注重項目帶動，注重技術推廣，注重科技培訓，注重效益驅動，注重創新示范。）

27

“一網”全面覆蓋，以制度化促進監督檢查規范化。（依托城鄉網格化服務管理制度體系。）

“四級”協調聯動，以信息化促進監督檢查高效化。（市級、鎮街、社區、基礎網格。）

“三員”同防共控，以項目化促進監督檢查精準化。（網格負責人、專職網格員和樓棟單元長。）

28

“五個確保”做好起步文章。（動員部署，學深悟透，掌握情況，檢視問題，整改落實。）

“四個突出”做好推進文章。（提醒學習，協調運行，嚴督實導，氛圍營造。）

“三輪驅動”做好特色文章。（強化統籌“促動”，聯建聯動“拉動”，主題研討“驅動”。）

29

回顧這次培訓，有三點難忘。（培訓時間點很難忘，領導精心組織很難忘，融洽學習氛圍很難忘。）

總結這次培訓，有三點收獲。（理念得到了進一步深化，知識儲備得到了進一步豐富，業務能力得到了進一步提升。）

結束這次培訓，有三點感悟。（培訓有利于拓寬視野，培訓有利于促進交流，培訓有利于激發工作靈感。）

30

以“三聯”為平臺，擴大服務居民空間。（推行組織聯建，推進文明聯創，推行服務聯辦。）

以“十議”為支撐，凝聚為民服務力量。（七步議事、三項評議“十議”工作流程。）

以“四建”為保障，夯實互聯互動基礎。（建立事務共商機制，建立清單共建機制，建立信息公開機制，建立考評獎懲機制。）

31

“一考”強化動態管理。（月度干部績效考評。）

“兩培”提高能力素質。（上級、本級黨組織兩級跟蹤培養。）

“三薦”拓寬來源渠道。（個人自薦、黨員群眾推薦、組織推薦。）

32

做大基數，“三早兩覆蓋”吸引優秀青年向黨靠攏。（思想上早啟發，政治上早引導，理論上早灌輸；全面推行黨課全覆蓋，推行“云課堂”全覆蓋。）

拉長鏈條，“三個做實”推動思想入黨。（做實思想教育，做實發展對象的考察培養，做實畢業后的接續培養。）

嚴管實抓，“兩個到位”促進黨員作用發揮。（實踐鍛煉到位，關系接轉到位。）

33

規劃上做到“三個堅持”。（堅持目標導向，堅持問題導向，堅持開放聯動。）

內容上做到“四個聚焦”。（聚焦規章制度，聚焦行業形勢，聚焦本職主業，聚焦實際問題。）

成效上突出“五個提升”。（思想認識進一步提升，理論水平進一步提升，政治站位進一步提升，實務水平進一步提升，履職能力進一步提升。）

34

以“三定”壓責任。（定人、定事、定責。）

以“三比”激活力。（比干勁、比成績、比奉獻。）

以“三考”助履職。（積分量考、巡查督考、民主評考。）

35

突出“一條主線”，搭建理論學習平臺。（突出理想信念主線。）

凝聚“一股力量”，搭建“模范先鋒”平臺。（凝聚志愿服務力量。）

用好“一把戒尺”，搭建績效考核平臺。（用好積分“戒尺”。）

36

扭住“三大抓手”，增強工作導向性。（完善考核體系，注重實績考核，擦亮亮點品牌。）

構建“三大平臺”，激發工作生命力。（人才培育平臺，干事創業平臺，執法守紀平臺。）

緊貼“三大任務”，提升工作輻射力。（服務大局抓，聚焦工作任務抓，緊扣時代主題抓。）

37

著力“三轉”，形成大抓基層良好導向。（轉理念，轉方式，轉作風。）

堅持“三抓”，不斷提高基層工作質量。（抓組織力提升，抓標準化建設，抓長效發展。）

深化“三促”，推動發揮支部政治功能。（促黨員作用發揮，促黨群干群合力，促黨務業務同向發展。）

38

堅持“一條主線”。（緊扣圍繞中心、建設隊伍、服務群眾這條主線。）

實施“三項工程”。（實施堡壘提升工程，實施能力提升工程，實施質效提升工程。）

打造“八大機關”。（打造絕對忠誠的政治機關，打造深學篤行的學習機關，打造人民滿意的服務機關，打造堅強過硬的標桿機關，打造風清氣正的廉潔機關，打造文明誠信的和諧機關，打造齊抓共管的責任機關，打造開拓奮進的創新機關。）