生活是多姿多彩的，表情也應該是豐富多彩的，我們需要以豐富的表情來回應生活中的人和事。然而，很多人會發現自己的表情已在不經意間只剩下了幾個固定模式。這幾個模式只能機械式地回應人和事，讓我們對自己的生活慢慢地感到力不從心。

生活歸于平淡，我們的心似乎也跟著失去了激情與感動，甚至開始變得麻木，慢慢地表情也就只剩下了幾個固定模式。這個時候你是否敢問一問你自己，你幸福嗎？你快樂嗎？當我們只能以幾個固定模式的表情面對生活的時候，我們也就失去了自我，失去了本該屬于我們的激情與美好。

情隨心動，表情展示著我們的內心。表情是我們內心的顯示器，昭示著我們的喜怒哀樂，當我們的表情只剩下幾個固定模式的時候，我們的心要么是失去了熱情，要么是壓抑著熱情，不管是哪種情況，都不利于我們的身心，無益于我們的生活。

麻木的心搭配麻木的表情，生活也隨之暗淡，失去了生機與光彩。這不是我們想要的生活，明天不能就這樣消沉下去。生活本該是豐富多彩，充滿生機與希望的。改變就從表情開始吧，讓自己由外而內變得更加幸福，你需要幸福的表情為你點亮人生之路。

想哭就哭，想笑就笑，有時候也已經成為了一種奢侈，我們總在試圖隱藏自己的內心，不敢向外人袒露自己的心事，表情也跟著長久地壓抑著。情緒高昂的時候卻壓抑自己表現得抑郁；情緒消極的時候卻強迫自己維持愉悅的狀態。表情壓抑的時間久了，要么會爆發，要么一直潛伏，但終會造成內傷，給你帶來很大的傷害。不要壓抑自己的內心及表情，聽聽你內心的聲音，想哭就大聲哭出來，想笑就大聲笑出來，至少在自己的避風港，好好發泄內心的喜怒哀樂，讓自己的表情大膽流露，讓自己的喜怒哀樂得以消化。

表情就像塔羅牌，會產生一系列的連鎖反應，對我們的工作和生活產生舉足輕重的作用。那些每天喜笑顏開的人往往可以將快樂傳遞給他人，也更容易得到同事與領導的喜愛和賞識。而那些整日一籌莫展的人，往往被避而遠之，也不容易受到同事的歡迎。是否可以得到大家的喜歡，除了自身品德好壞影響外，也會受到表情心理的影響。試問，一個整日憂心忡忡的人，總是給人一種不容易接近的感覺，同事往往避之唯恐不及，領導也不會放心把工作交到他的手上，那么他的職場生涯必定會大受影響。

表情具有感染作用，不要讓自己的表情暴力傷害到周圍的人。好的表情感情可以向周圍的人傳遞幸福與喜悅，而壞的表情往往很有殺傷力。壞表情往往會向周圍的人傳遞一種消極、抑郁或焦慮的情緒，并由此造成困擾和壓力，使感知者自身造成心理傷害。做個善良的人，我們就要學會用自己好的表情為周圍的人帶去善意與快樂的感受，而非將自己的苦悶表情傳遞給他人，打擊周圍人的好心情。

張藝玲是一家公司的小職員，她對人很好，但是在公司里卻是孤家寡人一個。而且入職近兩年的時間里，她從來沒有得到過升職的機會。張藝玲很郁悶，卻又不知道自己哪里出錯了。

實際上，張藝玲整天不是長吁短嘆，就是一副苦大仇深的模樣。同一辦公室的劉忻都不愿意看她，一看到她那張板著的臉，劉忻就有種被人打了臉的感覺，雖然知道她也許不是給自己臉色看，但是還是心里不爽。坐在對面的李汝佳更是對她避之唯恐不及。李汝佳每天一抬起頭就可以看到張藝玲的那張臉，讓她很糾結，她甚至想整天低著頭，可惜頸椎受不了。公司的其他同事當然也不愿意看到她那張陰臉，往往避之不及。就這樣，張藝玲本來一個很好接觸的人，因為殺傷力的表情，在公司里變成了一個孤家寡人。

久而久之，領導也開始不喜歡她。一方面，張藝玲郁郁寡歡的表情使領導感覺她工作帶著情緒，對工作不認真。另一方面，她的表情也使領導質疑她的工作能力，一個對工作一籌莫展的人，一定對工作不能勝任，領導不敢將重要的工作交給她做，所以她入職以來就沒有得到重視，一直是一個小職員，而且毫無升職的希望。

很明顯，張藝玲的表情成了她職業生涯的絆腳石，不僅使她無法與同事融洽接觸，而且也使領導對她的能力產生質疑，使職場之路走得很不暢通。張藝玲要擺脫目前職場的尷尬境地，必須學會從自己的表情做起，放松心情，用心去體味生活，讓自信陽光的表情為職場之路帶來機遇與轉機。張藝玲的境遇并非只是個案，我們同樣需要好表情的點綴，讓職場之路更加平坦順暢。

沒有人愿意看別人的臉色，如果我們一直板著臉，又怎么能期待別人善意的微笑呢？于是，壞表情往往會使我們失去與他人愉悅交流的機會，會錯失好人緣，沒有朋友的幫助與支持，這人生的路難免會走得艱辛、孤單、無助。我們要學會用心去感受幸福，讓微笑自然而然地洋溢在我們臉上，讓自己的微笑點綴自己的同時，也給周圍的人帶去友善與快樂的感受，給自己帶來好人緣。

與其讓固定的表情沖淡我們精彩的生活，不如好好運用表情給自己加分。用心去感受生活的美好，將自信幸福的表情，自然而然的展現在自己臉上，讓好表情為自己帶來好人緣、好生活、好人生。