如何通過面試快速找到合適的工作

你不要疲于奔命，一天見六個面試官，而是要花六天時間，做好所有準備去見一個面試官。

第一，用一份簡歷應對所有公司是不對的。有些人面試一下子就通過了，因為他寫的簡歷，是從面試官的角度思考的。到不同的公司去面試，要準備不同的簡歷，這是對自己的挑戰(zhàn)，也是對應聘公司的尊重，這樣的思維成為行為習慣后，會對你以后的工作有巨大的幫助。

第二，提前演練，預判面試官的問題。簡歷除基本信息之外，至少要呈現(xiàn)兩部分：你做成過的事；對面試崗位的思考。你要根據(jù)已有的信息和資料，精準地判斷面試官有可能問你的問題，并為之做出有理有據(jù)的應答。

第三，深度了解公司與面試官。你需要深入掌握這個公司的情況，或者面試官做過哪些事，要知己知彼，方能在面試中游刃有余。

第四，對薪酬有切合實際的預期。薪酬實際上是你對自己的價值定位。如果你隨心所欲寫一個高于本職位的薪酬，對方會覺得你不切實際，而與對方討價還價的則是一個非常不明智的行為。