如此看來，構成不會令人厭倦的魅力個性，除了先天的個性優點外，還需努力視自己的特性加以規劃，只有如此，才能更鮮明的展現自己。

在日常生活中遇到意想不到的人或事，往往會帶給人意外之喜。這種情形下，心中常常只有感動二字。所以，為了要讓對方腦海中為自己留下深刻的印象，一些意想不到的行動是很具效果的。

例如，突然想到找一位相識的朋友，可能只是順道拜訪，但足以讓人開心。因為他會覺得你是關心著他的，否則不會想起來去拜訪他，此時自然會對你另眼相看。

人是高級的感情動物，注定要在群體中生活，而組成群體的人又處在各種不同的階層和屬性中，堅持以上幾項原則，就有利于你在社會上建立一個好人緣，只有人緣好，才能有一個好的形象，辦起事兒來才能如魚得水，沒人緣的人在辦事兒時自然會常常陷入進退兩難的境地。

總之，具有結交意識的人，相比其他人，總是會結交到更多更好的朋友，朋友一多，遇到困難就容易得到別人的支持和幫助。因此，這樣的人其辦事兒能力都較一般人有明顯的優勢。

2、人人都能為我所用

作為在群體中生存的個體，你的朋友圈子一定要不停地構筑，才能讓你朋友越來越多，路越走越寬。要想擁有自己的圈子，就得開展屬于你的“圈地運動”。

有米才能成炊，圈子要靠自己一點點編織才能成型。號稱“臺灣第一報人”的高信韁先生，在創辦《人間副刊》之際，沒有人愿意為其投稿，只能自己“造米下鍋”。但他堅持不懈的是，每天寫20封信，不管認識不認識，不管能否接到回音。堅持的結果是，“米多鍋少”，于是就一再擴大版面，成就了以副刊帶動整個報紙的輝煌。而他自己的圈子也同時成了規模。

你也可以推而廣之，每天發20封電子郵件，不怕陌生、不怕不熟。聯系多了，自然他們就成了你的“圈”中之人了。

圈子不能一成不變，像蓋好的樓房，要想第二期、第三期的開發。在打造關系網的過程中，已經認識的人很重要。你目前的聯絡網是編織你未來關系網的原料。他們都有自己的熟人，而他們所熟識的人又有自己的熟人?？偸菐讖埨夏樝鄬Γ倪€來得新鮮？現在，上面提到的高先生雖然說現在已無暇每天寫20封信，但他依然規定自己每天至少給新老朋友打5個電話，所以他的圈子還在不斷地擴大。你的圈中人不可能只認識你一個，不妨互通有無，帶著各自的朋友擴大聯盟。這樣交叉著，你的圈子就很容易擴張，你的獲得就永遠新鮮。

物以類聚，人以群分，這個“分”當然有其特定的標準和要求。但當這個標準或要求太具有功利性時，圈子有時就會變成了阻礙人邁出腳步的套子。這時，圈子便不知不覺變成了圈套。別讓圈套套住你的最好辦法，就是擁有幾個不同的圈子。怎樣做此“運動”呢？涉獵廣泛一些，展示自己不同的側面，就很容易擁有不同的圈子。

每個人都有一個相對熟悉的交際圈，或以地域為標志，如鄰里之間、單位范圍內等；或以人群為界限，如同性之間、同事之間、同齡之間、同學之間等。在這個熟悉的交際圈中你可以揮灑自如、游刃有余，堪稱交際高手。但一旦走出這個熟悉的交際圈，你還能達到這樣的境界嗎？有許多人一反常態，變得十分蹩腳、別扭，為此而深受困惑和苦惱。人的一生要辦形形色色的事，要想各種事情都辦得順利，需要你不斷擴大交際面，越來越多地要求你迎著陌生，學會與圈外的諸色人等打交道。

（1）開放心態

交際圈外總不如圈中那么熟悉、隨意，總會讓你感到陌生、僵硬、別扭。當交往把你推到交際圈外時，你應打破怯懦畏縮心理，以積極開放的心態面對一切，這樣你就能放松自己，展現出熱情揮灑的風貌，讓人認同、欣賞、接受。例如，小陳在原單位時交際得體，很有人緣。后來他被抽調到市文明委。進入新的交際圈，小陳卻笨拙起來，顯得特別別扭、窘迫。幸好有人給小陳及時傳經送寶；進行心理放松，讓臉上綻放笑意，主動向別人示好。那意思就是開放心態，不封閉自我，主動熱情地面對全新的交際局面。小陳聽了這些話，茅塞頓開，之后的一切隨即都變得有章法了。

（2）有效接觸

交際圈外與圈內具有很大的差異，不像圈內有更多的相同點和一致性。這就要求你善于尋找彼此的接觸點，比如工作上相通一致的地方、共同的愛好追求、性格上的一致、觀點上的相近等。觀察細致一點，如衣服品牌相同、知道了同一見聞、認識同一熟人等，都可作為交際的接觸點。有了接觸點，便形成有一定內涵的合適的交往關系。一位夏老師帶領學生到某單位見習，起初她找不到與圈外人交往的感覺，說出的話文縐縐、酸溜溜的，一舉一動都顯得與企業員工格格不入。后來她注意到這些人都很注意企業形象和產品廣告等問題，而她恰好在此方面也是內行。于是她便以此為內容與他們談企業公關，談廣告設計，談宣傳報道。這樣她與員工有了共同話題，水到渠成地有了更深入更廣泛的交往，與新的交際圈融為了一體。

（3）隨行就市

新的交際圈有新的特點、新的要求，介入其中你必須調整固有的交往習慣和方式，適應它，這樣才會為新的交際圈所接納。而且對對方獨特的交際方式，即使不適應，也不能采取冷淡、抵觸的態度，要包容一切，取悅對方。油漆工小杜專做私房裝修活兒，一干就是十年。雖然年紀輕輕，卻算是個老油漆工了。他的活兒如源頭活水，讓他應接不暇。人們奇怪他的活為什么如此之多。小杜卻說：“其實手藝是一部分，交往是另一部分。與東家關系處融洽了，就會對你感到滿意?！比藗儐柦煌脑E竅，小杜說：“做變色龍?！毙《诺脑捠钦{侃的口吻，但道出了事實?？梢哉f與小杜打交道的東家形形色色，但他都能適應對方，接納對方，絕不以一個油漆工的思維方式和行為習慣去衡量人、對待人。比如對一位領導，他注重言行的嚴謹、簡約、禮貌。而同一位演員交往時，他表現得活潑、熱情、隨意，有時還說幾句俏皮話。對對方一些獨特的，在他一時看來不可理喻的言行，他總是表現出濃厚的興趣。正是這種“隨行就市”的交際方式，讓小杜處處得人緣，處處如魚得水。

（4）保持本色

問題往往是辯證的兩個方面：一方面你應調整自己，適應對方，另一方面你又不能喪失自我，毫無個性。從根本上說，你無論面對的是怎樣一個交際圈，是高品位的，還是低俗的，是充滿權力色彩的，還是平凡普通的，適應是你的技巧，本色卻要一以貫之。只有保持本色，你才會顯示出特有的交際魅力。某市委宣傳部新聞科長老魏是一位專職攝影記者，長期以來在他身上形成了一種行政干部、記者、文人相雜糅的個性和氣質。他的工作決定著他同各種不同類型的人打交道。與他的同行相比，他的口碑最好，更受歡迎和尊重。原因何在呢？除去他很會“合群”以外，就是同時保持了自己本色。你瞧：他那裝束，隨意而一副記者模樣；還有那說話、辦事的方式，都顯示出自己的獨特氣質，折射出特有的風采。其實適應并不是遷就、依附，保持本色，就是立定自我，這才能形成特有的魅力，在交際中取得主動地位。

（5）探索規律

交際無論圈內圈外都有其自身規律，懂得并遵循這些規律，你的交際就顯得得體、適宜。反之就難免無所適從，左右碰壁。有時這些規律復雜而微妙，這就要求你因情求實，在具體情況下探索和體會特殊交往規律。比如與領導交往一般要注重保持距離原則。而有些領導是個性比較隨意的人，或者在某種情況下，某個時段內，領導心情好，容易接納人，你就要見機改變方式以便獲得好感。劉君有一個朋友小喬，這方面就做得很好。就拿與女性交往來說吧，像喬這樣的男青年多半是見了女青年不是笨手笨腳，就是冒冒失失；不是讓女青年失望，就是讓她們厭煩。小喬卻總結出與女青年交往的“套套”來；陪她們聊天，女人最愛聊天，尤其是她們感興趣的話題，一聊沒個完。營造與她們交往的浪漫氣氛，女青年們愛幻想，好憧憬，來些浪漫情調，她們自會陶醉、迷戀。另外要守住與女青年交往的禁區，注意交往的分寸，別讓她們懷疑你有非分之心。當然小喬也是因人而異、區別對待的。對爽直的，他顯得更坦誠；對那些不愛交往的，他點到為止；對對他持歡迎態度的，他樂此不疲。由于小喬牢牢地把握了與異性交往的規律并能因情求變，所以他不僅能在與同性交往中揮灑自如，而且能在與異性交往中騰挪自如。

（6）不畏挫折

要維護和擴大“關系網”，不可心急。聯絡真正的“人尖兒”，一次不行就再來一次，并不斷地總結經驗。如果是盲目地向前沖，只會使人離你越來越遠。你的積極進取在別人眼里可能是“不擇手段”、“沒頭沒腦”的。最糟的情形，還可能是使你想親近的人紛紛躲避。要建立真正的關系，并不能像“攻城掠地”一般，可持續發展的“關系”，應該是長久而穩固的。正如一位企業辦人士所說的：“我從不相信在三分鐘內就能稱兄道弟的朋友。如果要啟用一個人來做重要的事，我一定要找一個信得過的人?！?

對一個新的交際空間，自然會伴隨著更多的挫折和失敗。這是對你的考驗，你是畏縮不前、一蹶不振呢，還是毫不動搖、繼續再來呢？既然挫折自然而然，你對待挫折也就該見怪不怪了。關鍵是從中汲取教訓，總結經驗，化作動力。一位老師，在教研上頗有成就。本來許多人都想結交他，但他與所有的人都格格不入，獨來獨往，特別孤立、窘迫。據說在他的小交際圈中，他卻能說會道，左右逢源。為什么出現這種截然不同的情況呢？當然是他不善于與圈外人交往。其實，他也很想與圈外人交往，也曾努力過，但自從碰了幾次壁后，便封閉了自己，以致弄到現在這副模樣。另外一個張老師本來也是一個一到交際圈外就張皇失措的人。但他面對一次又一次的挫折，從不氣餒，以培養在交際圈外的交際能力。時隔數年，在一家教育報舉辦的論文評比頒獎會上，張老師與與會的領導、師長以及編輯、專家、社會名界人士談笑風生，應付自如，讓人不禁感嘆其能做學問，又善交際。張老師能有今天的情形，該是在多少摔打中才鍛煉出來的。

3、善于打開突破口

常言道：“人情賣給熟面孔?！苯o不給面子往往關系到你和對方是否熟悉以及熟悉程度。因此，找陌生人辦事時拉關系、套近乎，光是厚臉皮不行，必須講究方法，講究步驟。

俗話說，造房先造門。只要能打開突破口，與對方拉上關系，并且毫不放松，接二連三地貼上去，日久天長，雙方的關系就有點兒扯不清了，就密切了，求對方辦事自然就不好推辭了。人們總結出了一套技巧：

（1）自然接近對方的身體

當人們在百貨公司買襯衫或者領帶時，女店員總是會說：“我替你量一下尺寸吧！”每當這時，顧客都會在心中喝道：“嗯！這種方法真不錯，我上當了?！边@是因為對方要替你量尺寸時，她的身體勢必會接近過來，有時還接近到只有情侶之間才可能有的極近距離，使得被接近者的心中激起一種類似談戀愛的興奮感。

每個人對自己身體四周的地方，都會有一種勢力范圍之內的感覺，而這種勢力范圍，通常只能允許親近之人接近。相反，允許別人進入你的身體四周，就會有種已經承認和對方有親近關系的錯覺，這一點對任何人來說都是相同的。

某雜志刊登過這么一則標題，就是《手放在你肩膀，我們已是情侶》。的確，本來一對陌生的男女，只要能把手放在對方的肩膀上，心理的距離就會一下子縮短，有時瞬間就成為情侶的關系。推銷員就常用這種方法，他們經常一邊談話，一邊很自然地移動位置，挨到顧客身邊。

（2）初次見面打消對方的緊張感

每個人都有同感，就是和初次見面的人對面談話，真是一件不好受的事。這是因為兩人的視線極易相遇，而導致兩人之間的緊張感增加。一位富豪曾經談起，如果有他不愿意借給錢的人向他借錢，他就會和那個人面對面交談。因為這樣談話會使對方緊張而不敢亂開口，即使借了也不敢不還，而與之相反借錢不還的人，都是坐在旁邊位置不與你正面相對談話的人。

與人交談時坐在旁邊的位置，自然就會輕松下來，這是因為不必一直意識到對方的視線，而只在必要時看他的視線即可。坐在對方旁邊的位置與之交談，對親近感的增加很有幫助。因此，和初次見面的對方要增加親近感時，最好避免和他面對面的交談，而應盡量坐在他旁邊的位置，才能令對方的視線有轉移的地方，同時因為不會產生緊張感，所以能很快地建立親近感。

（3）見面時間長不如見面次數多

對一名成功的推銷員來說，經常到主顧家中去，被認為是和主顧熟悉的要訣之一；尤其是以“我到附近辦事，順便來看看你”這種說法，更能抓住主顧的心。這種親近方法，在心理學方面被認為和學習一樣。一般對學習的看法，認為集中學習不如分散學習來得有效。

譬如我們要用12個小時學習，那么一天用功2小時，而連續一個禮拜，比一口氣熬夜念12個小時更加有效。到駕駛員訓練班學習駕車，一天的練習時間也都有一定的限制，絕不會讓你超出時間，也就是利用這種分散學習的效果。

在人際關系方面，使對方產生親近感，也就是給予對方好印象的基本條件。而要滿足這項條件，利用這種“分散效果”，可以說是給對方強烈印象的最好方法了。

一般而言，整夜在一起喝酒的朋友，和有長時間交往的朋友相比，乍看之下好象前者的人際關系較穩固，但實際上，這種關系如不加以持續，那么兩者之間的交情就會越來越淺，這一點是顯而易見的。譬如有人問你：“你和某人的關系如何？”而你回答：“我見過一次他的面”和“偶爾會見面”，那么給人的印象就不同了，而和“常見”這個回答更不同了。道理顯而易見，見面的次數和兩人之間的親近度是成正比的。

4、結交比自己優秀的人

作為一個窮人，在辦事過程中，不應該過分依賴已有的舊友，而要不斷地建立新的人際關系和高級的人際關系。所謂高級的人際關系，說得簡單一點就是和比你優秀的人結交。為了建立高層次的人際關系，為辦事提供更多的方便，就有必要把自己置身于高檔次的場所中。

“感謝周圍的人對我的幫助”，這是多數成功人士常常掛在嘴邊的話。交往中是否有人緣，很大程度上左右著個人的發展。所以每個人都應從年輕時代起建立良好的高層次的人際關系。

辦事時，舊的人際關系固然重要，但也不可一味地依賴舊友。辦的事情不同，交往的人也不同，甚至可以說你每次辦事時都有可能要和新的陌生的人打交道，在這過程中，結交新的人際關系是非常必要的。同時通過新的人際關系擴大自己的交際圈，擴大視野。