對于抑郁質管理者，粘液質的人是最合適的被管理者。他們在一起，是能夠很好地合作，很好地互相發揮長處的。身為管理者，要承認粘液質被管理者的能力，要信賴他。但是，不能像對膽汁質人那樣放手讓他單獨地去做一件事，而是要時時關注、事事關心。

要關注大局，在有些地方不斷地加以嚴格檢查。當然，不能強制管理，而是要民主地對待。要溫和地對待他，要給以充分的理解，要使他們不把嚴格的檢查放在心上，讓他們寬心。 ...