在企業的管理過程中，我們會采取非常多的手法，最常見的是畫一塊奶酪，看上去美味極了，其實你卻嘗不到。然而在這里，我更推崇以希望的力量去管理。每一個人進入公司之初，都有著屬于自己的期望，有的人希望不斷升職，而有的人則希望有一個美好的前程。不管是哪種，進入公司的初衷都是為了美好的未來。然而在糟糕的領導手下，本來抱著美好希望的下屬也會變得消極，讓工作無法高效地進行。

帕金森定律是由英國著名歷史學...