06 做一個智慧說話的成事者

說話是我們每個人都擁有的權(quán)利。我們要對自己和他人的發(fā)言權(quán)都應(yīng)該表示尊重。忠言的、逆耳的、真心的、友善的話語都包括在我們的說話內(nèi)容中。那些中傷、惡語、誹謗等邪惡的說話內(nèi)容我們應(yīng)該摒棄。我們每個人天生都是平等的，從本質(zhì)上說，我們沒有權(quán)利和資格去評判另一個人，這是由人格上的平等決定的。因此，從人性的層次來講，我們是不具備評判他人的資格的。

不具備評判他人的資格并不是說你要漠不關(guān)心、冷漠無情。所以一定要將之區(qū)分開來，要發(fā)自內(nèi)心并真誠地去了解你處于什么樣的位置、扮演的角色、當(dāng)時的處境以及談話的目的等。對他人而言也是如此。我們說話若經(jīng)過這樣的思考，那便再恰當(dāng)不過了。

對于那些我們不清楚的、道聽途說的、一知半解的、隱私的、與談話沒關(guān)系的內(nèi)容，我們應(yīng)該保持沉默，至少在你沒有弄清楚之前最好不要妄下結(jié)論或者滔滔不絕，這既是對別人的尊重，也是對自己的尊重。所以說，保持沉默是一種比較好的處理方法。

擲地有聲并不是量的結(jié)果，而是質(zhì)的自然彰顯。有時候千言萬語換來的不是對方的理解，卻是失敗之事的開端。

當(dāng)我們遇到一些問題時，首先應(yīng)該冷靜下來，并學(xué)會獨立面對它。不要動不動就求助于他人，你沒有經(jīng)過思考怎么就知道自己無法解決它，這是思想的惰性，對自身的提升沒有任何好處。當(dāng)你遇到足以讓你去思考的一些問題，它也是你提升自我思考、修養(yǎng)、成長的機會。如此難得的機會你怎可輕言讓與他人？反之亦然，對別人也是這樣的，別人面臨問題的時候沒經(jīng)過邀請你就自作主張，這好似你多熱心一樣。其實不然，你不懂得尊重他人，即便你比別人強，可以輕松解決這個問題，也不應(yīng)凌駕于他人之上。你有什么資格“先聲奪人”呢？這樣做的后果會讓你內(nèi)心虛妄的自我彰顯出來，而這般的彰顯并不是什么好事情，有時候會給自己帶來麻煩——生活中因為“多嘴”而導(dǎo)致的事端常有發(fā)生。當(dāng)別人需要我們的建議時，你也要從對方的角度出發(fā)，以真誠的態(tài)度提供可行性建議，保持你的謙虛，無論對方是否采納，你都不應(yīng)有自大、不滿、憤怒等不良情緒。

尊重別人的自主能力也是尊重你自己，說話的平等性就在于此。反觀我們自身，我們身上是不是存在著在說話問題上有發(fā)問求助與提供建議的不平衡狀況？如存在，則須改正，說話的資格、平等、技巧、內(nèi)涵等就是這樣提升的。

說話看似簡單，這是因為人人都擁有這個權(quán)利，但要說出有水平的話就沒那么簡單了。能夠洞穿本質(zhì)、審時度勢，才是說話者的智慧風(fēng)范，也是一個成事者要具備的能力。否則，事沒做成，反而得罪一大堆人，這是萬萬劃不來的呀！