張力在一家公司的核心部門發展部工作,每天都是這項工作還沒做完,就有另外幾項工作等著做了,一整天里沒有一個喘氣的機會。雖然公司規模很小,但是作為公司的一個重要部門,卻只有3個人。而且這3個人還分了三個等級:部門經理、經理助理、普通干事。很不幸,而張力正好是那個經理助理,處于中間的一個級別。
張力總是抱怨說:“經理的任務就是發號施令,他是‘管理層’嘛!上面交給他的工作,他一句話就打發掉了:‘...
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張力在一家公司的核心部門發展部工作,每天都是這項工作還沒做完,就有另外幾項工作等著做了,一整天里沒有一個喘氣的機會。雖然公司規模很小,但是作為公司的一個重要部門,卻只有3個人。而且這3個人還分了三個等級:部門經理、經理助理、普通干事。很不幸,而張力正好是那個經理助理,處于中間的一個級別。
張力總是抱怨說:“經理的任務就是發號施令,他是‘管理層’嘛!上面交給他的工作,他一句話就打發掉了:‘...