領(lǐng)導(dǎo)力的三方面需求

為什么需要領(lǐng)導(dǎo)者？什么時(shí)候需要領(lǐng)導(dǎo)者？領(lǐng)導(dǎo)者要扮演的角色是什么？沒有買賣，就沒有傷害；沒有需求，也就沒有領(lǐng)導(dǎo)者的必要。從團(tuán)隊(duì)和組織的角度看，領(lǐng)導(dǎo)者的使命是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)需要領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)有一個(gè)共同的目標(biāo)或任務(wù)，人們期望領(lǐng)導(dǎo)者能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、幫助團(tuán)隊(duì)前進(jìn)，不僅推進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作，還要關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員每一個(gè)人的需求，把大家凝聚起來，一起努力拼搏和奮斗，完成一己之力完成不了的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)者的角色需求，可以用圖3-1的三個(gè)圈來表示。

圖3-1 領(lǐng)導(dǎo)力的需求

在任務(wù)需求方面，人們期待領(lǐng)導(dǎo)者能夠明晰項(xiàng)目的目標(biāo)，做好項(xiàng)目的計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目的過程，達(dá)成預(yù)期的結(jié)果；在團(tuán)隊(duì)和個(gè)人需求方面，人們不僅期望能得到相應(yīng)的物質(zhì)回報(bào)，還要有精神的激勵(lì)，包括在工作方面的認(rèn)可和能力方面的提升。領(lǐng)導(dǎo)者扮演好自己的角色，發(fā)揮好自己的職責(zé)，使用好自己手中的權(quán)力，是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任與義務(wù)之所在。由此，我們可以說領(lǐng)導(dǎo)力首先是一種責(zé)任，其次是一種權(quán)力。