2.2 如何確定招聘銷售人員的時機

解讀與分析

銷售人員的招聘不同于其他行業的招聘，尤其在時機的選擇上。一般來說，以下三個時機是比較好的招聘銷售人員的時機。

1．銷售淡季

在銷售淡季，企業可以仔細地審核銷售人員的各項條件，保證招聘到合適的人員。

2．高校畢業生就業前夕

企業要想招聘高校畢業生進入銷售團隊，則高校畢業生就業前夕的各種洽談會是較好的時機。

3．大型銷售活動前一星期

如果團隊要搞大型銷售活動，而所需的部分人員只要臨時工即可，則在大型銷售活動前一星期招聘是比較明智的。若招聘得太早，企業就要承擔這些臨時工的費用；若招聘得太晚，又會導致培訓不足。

總之，銷售人員的招聘時機是比較靈活的，但需要把握好一個較好的時機進行招聘。銷售團隊不應在工作進行得如火如荼的時候再開展招聘工作，也不應該過早招聘，以免造成資源浪費。