3.產生回報

華為高級副總裁徐直軍指出：一個給自己高度評價的人會高效地使用自己的時間，因為他知道自己時間的價值！

你使用時間的能力越強，完成的工作就越多，你的自我效能感就越強。因此，你會更喜歡自己，從事質量更高的工作。情感和行為是互相影響的。如果你有某種情感，你將做出與這種情感一致的行為。反之，如果你做出了某種行為，該行為將使之產生一種與其一致的情感。這意味著，如果你假裝自己的時間極為寶貴，那么這種行為將使你感到自己更有價值、更為重要。通過出色地管理時間，你將增強自尊，更好地完成所有任務。

人在做每一件事的時候并不僅僅是在追求經濟回報，有時候也是一種自我價值實現的需要，比如醫生救死扶傷、老師教書育人、警察除暴安良等。即使不給錢，有時候他們也會這么做的。

另外，人在完成一項工作任務的時候，心里會油然升起一種滿足感或者成就感。相比一個人無事可做、閑得無聊，要好上很多倍！

讓工作與自身價值匹配，高效地使用時間——這一行為幫助華為人不斷改善自身形象，樹立自尊與自信。

爭取掌控權

將你學到的關于時間管理的所有知識應用于工作，這能夠提高你對自己和工作的控制感。你將因此感到自己更有效能，會覺得自己更能干、更強大。因為你在工作效能和工作成果方面的任何提高跡象都將強化你的自尊、增加你的個人幸福感。

對自尊具有直接影響的第三個因素是你的當期目標，以及你為實現這些目標所采取的行動。你的目標和行為與你自身的價值越匹配，你的感覺就越好。我們再次給出以下三點建議。

（1）確定自己的價值，然后下決心過上與自身價值相匹配的生活。

（2）努力掌控一切，讓自己絕對勝任工作。

（3）確保目標與你的真正價值、信念一致，永遠要比別人先投入工作、先做準備、先進行溝通……