葉適認為，在選拔人才過程中，應當堅持以才能和品德作為其標準，不能單憑資格選人。如果選拔人才只是“計日月，累資考”，“資深者敘進，格到者次遷”，那么，“賢否混并而無所別”。只能導致人們庸庸碌碌，無所作為，使國家的大小事情都辦不好。因此，葉適強調：“以賢取人，以德命官，賢有大小，德有大小，而官爵從之。”意思就是說，官位的高低應與人才的能否成正比，不應當受資格的限制。

另外，葉適認為，行之日久...