從龍舟路到東湖公園的距離，如果坐上快速公交K1線的話，只要經過兩站就能順利到達。

此刻明川就坐在車位上，車窗外的景色被不斷拋下，這是她離職后所迎來的第三場面試。

之前談過的公司都不怎么理想，因此她的心情難免忐忑難安。

出了快速公交站，沿著高德地圖的提示走上七、八分鐘，眼前就是一家咖啡店。

咖啡店左側是樓梯，沿著樓梯繼續往上走，位于第三層的青和，就是她這趟所要面試的地產廣告公司了。

穿著高跟鞋走樓梯，鞋跟劃過地面發出“蹬、蹬、蹬”的聲響。

隱約覺得右腳的鞋跟有搖搖欲墜的感覺，心里浮現出這是不好征兆的擔憂，但她很快阻止了自已的胡思亂想。

面試是個關卡，等于能否重新進入戰場的一張準入券，她必須調整出理想狀態全力以赴才行。

青和是家非常年輕的地產廣告公司，在成都打拼的7年時間里，明川并沒怎么聽過它的名字。

剛走到公司門前，就聽到了里面年輕人談笑的聲音，她長長吸了口氣，打開門走了進去。

行政前臺就設在入口處，面對向她投來征詢目光的行政，明川淡淡的微笑著：“你好，我是接到通知在上午十一點來面試策略總監的林明川。”

現在距離約好的時間，還差十分鐘，而負責面試的總經理還沒趕回來。

行政讓她坐在休息區的布藝沙發上等待，未曾想，這一等就等了將近40分鐘。

刷著手機，明川悄然觀望著周邊。

偌大的空間里，被劃分出了兩個公共辦公區域，她在心里立刻作出了判斷——

以涇渭分明的區域劃分來說，這間公司目前應該設有兩個事業部。

辦公氛圍還算輕松，在緊張的工作節奏里，不時有創意人交談或玩笑的聲音響起。

忽然間，她聽見行政的聲音：“你好，林小姐。我們張總回來了，我現在帶你去總經理辦公室面試。”

跟著行政來到一間標有“總經理辦公室”牌子的門口，明川看著她禮節性地敲了敲門，一個干凈清澈的聲音隨即從里面傳了出來：“請進。”

不知道為什么，明川覺得這個聲音非常耳熟，仿佛在哪里聽到過似的，是個令人懷念、聽來又倍覺悵然的聲音。

隨著行政打開辦公室的門，她迅速調整好狀態走了進去。

剛走進辦公室的明川，臉上堆砌出職業性的笑容，落落大方地邁著悠然的步伐。

可當她看見坐在辦公桌后的總經理時，身體不由得劇烈一抖，笑容也在頃刻間凝結。

“你好。”端坐在座位上的總經理，似乎早就預料到她的反應，從容得體地向她打著招呼。

她整個身體都陷入僵硬狀態，石化般地當場怔住。

每當緊張不安的時候，明川總會下意識地緊緊攥住包包的提柄。

而此刻，提柄幾乎都要隨著她手上的力道，而一度被攥得扭曲了形狀。

“張……叔宏？！”她看著總經理喃喃自語。

總經理迎著她的目光。

與明川受到的劇烈沖擊不同，他的臉上并沒流露出過多的表情，完全一副進入既定面試流程的公事公辦模樣。

意識到自已的失態，她費勁地調整情緒，不斷將呼吸放緩，固作鎮定地向他走了過去。

“請坐。”總經理說。典型的模式化職場口吻，極度標準的面試流程作派。

“謝謝。”明川吃力地擠出這句同樣模式化的回答，拉開他辦公桌前的椅子坐了下來。

確實是張叔宏沒錯。

間隔了五年的漫長時光，現在重新坐在他的面前，兩個人如此近距離地目光相互交匯。

明川在竭力保持從容儀態的同時，內心仍然禁不住陷入波瀾起伏的狀態。

他看起來成熟了很多。

昔日澄澈的眼神如今已然沉穩內斂，相較以前，現在的他更精瘦了一些，臉部棱角越發鮮明。

迎著張叔宏的目光，她好幾次都忍不住想要避開視線。

“你看過我的簡歷對吧？在明知道是我的情況下，最后也還是讓行政約了我來面試嗎？”明川猶豫片刻，最后決定單刀直入去問出內心疑惑。

“青和是初創公司，成立不過兩年，目前處于業務擴張狀態。一家初創公司想擴大規模，核心人才是必備的前提，這是我讓行政通知你來面試的原因。”張叔宏回答。

他現在完全是一副職業經理人的口吻與表情了：“你的簡歷很優秀，我知道你的帶隊作品上了業界人氣自媒體平臺‘蘇緒柒’，也負責過保利、中交、隆基泰和與萬科。”

“從資歷到能力，恰好都是我們想要尋找的事業部策略總監類型。”

真是解答得滴水不漏，是職業化到頂端的天衣無縫說辭。

作為同樣面試過無數員工的明川，對于這種官方語言自然也很熟悉。

雖然是合理解釋，卻仍舊無法消除她的緊張感。

她小心翼翼地端詳著張叔宏，而他繼續表現得像從未見過她一樣。

完了。

之前準備好的面試臺詞全都說不出來。她內心一團亂麻地直挺挺端坐著。

長時間沒迎來她的后續反應，叔宏不得不獨自繼續著話題：“那么你對青和，有啥子想要了解的嗎？任何問題我都很樂意解答。”

“啊……”她回過神來，“青和現在有幾個項目……目前有多少員工？還有，我想知道，現在離今年的業績目標還有多少差距？”

即使心神不定，明川依然進行了符合一名職業管理層素養的提問。

對于她的問題，叔宏就如同他鼓勵她發問所承諾的那樣，溫和地逐一作了解答。

“目前團隊有15人，剛劃分了事業部，大致上是每個事業部6人的配置。我們現在找的是事業2部的團頭，也就是有能力帶起一個事業部的策略總監。”叔宏說。

團頭。

顧名思義就是“團隊領頭人”。

團頭是每間廣告公司的重要核心成員，負責管理每一個事業部運營范圍內的各種事項，并直接為結果負責。

“公司現在有6個在服務項目，劃分起來的話是每個事業部平均3個項目。當然我們還會陸續進新項目，根據業務的數量漲幅，兩個事業部也會增加相應的人員配置。”

他說話還是一樣舒緩。

從以前開始就是這樣。

無論遇到多困難的工作，叔宏說話時都從沒有為此加快過語速、或導致語氣變調過。

如今他的語氣就更沉穩得體了。聽著他的聲音，她心里不由得發出感慨。

“我還有個搭檔，她是公司副總經理，和你一樣也是策略端口出身，不過她的策略思維偏營銷方向，所以我們很需要在創意領域有獨到思維的策略人才加盟。”

談到這里，叔宏笑了笑。

他笑或不笑，給人帶來的是兩種感覺。

叔宏給人的印象，往往就像一潭波光如鏡的湖水，平靜且溫潤，處世或做事都條理分明。

然而當他綻開笑容時，卻猶如一陣春風掠過漫花遍野的大地那般讓人心醉。

盡管只是輕笑，那凝望著明川的深邃眸子，此時也泛起了些許暖意。

就和從前一般，歷經了五年的時光流轉，只有這點，卻幾乎沒有太大改變。

“這樣，我明白了。”縱然內心千言萬語，明川也只能化為簡短的一句應答。

當她情緒逐漸平復下來，又再職業化地追問了一句：“請問今年你們還想要拿多少個項目？”

“我想至少要有9個穩定維持的項目，這個數量能讓公司更良性地運轉，到了年終也能給團隊分享到更多福利。”他的每一句話，都是典型的職業經理人口吻，都在情在理。

置身在職業化的外衣下，明川看不到他的內心，猜不透叔宏的想法。

他面對她時似乎毫無波瀾，沒有試圖敘舊的感慨，也沒有任何要提及過往的意愿。

但這樣恰好有效緩解了她的緊張。

兩人又聊了一會，最后明川還是亮出了自已的職場底線：“張總，我想把精力放在精品項目上、能做出業界矚目的案例最好。”

“我希望做到當提起某個項目時，從客戶到同行都會努力打聽：這項目是哪家公司、或是哪個團隊做的？累積了口碑后，對公司的業務拓展、或者團隊的專業能力都大有好處。”

叔宏迎著她的視線：“沒有問題。站在公司角度，我們當然歡迎有志向的成員把案例做出來。”

接著兩人在溝通里聊到了薪資，也談到了年終的部門分成待遇。

都已經聊到這個份上了，從工作量到KPI都已經談得很清楚，她在心里大致也有了定奪——

在成都任職地產廣告策略總監的薪資，每家公司都差不多，可能會存在一到兩千塊的浮動，但不至于相差太大。

比起多數遷往高新區或天府新區的公司，這家離龍舟路錦城小區只相隔了兩程車站的青和，從通勤時間上考量，在她心里依然有一定的吸引力。

但當叔宏試圖確定她的意向時，明川又沒辦法立刻點頭一舉拍板。

他們都曾經……太熟悉彼此了。

兩個人曾經一塊赤腳在公園青草地上奔跑，曾經一塊在春熙路打打鬧鬧。

迄今她仍記得，他輕笑時舒展開來的眉眼。

正是因為彼此曾經擁有著這樣深刻的過去，明川對于這次意外的重逢，才更難以確定兩人是否適合共事。

拋開專業職場人士不談，畢竟她曾經那樣往他心口重重地插上鋒利的一刀。

“林小姐？”

叔宏一句輕喚，把明川從浮游蕩漾的思緒拉回到現實的面試環節里。

“可以讓我考慮一下嗎？我需要一點時間想想……畢竟只要入職就必須全力以赴，所以我想考慮清楚，是否已經做好了在青和帶隊沖刺的準備。”恍惚了片刻，她回過神后回答。

其實明川還有一層顧慮。

那就是與團隊的契合度。這是她在職場任職帶隊管理的弱項。

但被叔宏用那樣平靜沉穩的目光注視著，她無論如何都不愿意在他面前示弱。

因此這層顧慮，她也始終難以出口。

叔宏已經成長為一名符合社會期待的大人了。

而還在朝著“大人”這個標準跌跌撞撞、摸索前行的她，在潛意識里，刻意地對他隱瞞了這一點。