贊譽

張瑞敏

海爾集團董事局主席、首席執行官

產品會被場景替代，行業將被生態覆蓋。在無價、無界、無序的時代，讓我們與斯涅克一起融入以“人的價值最大化”為宗旨的無限游戲。

彭劍鋒

中國人民大學教授、博士生導師

在數字化與智能化時代，對于企業而言，最大的敵人不是競爭對手，而是企業自己，是成功的思維習慣，是面對環境變化思維的局限。《無限的游戲》這本書，將為中國企業家突破思維局限，走出成功陷阱，實現創新成長提供無限思維。

肖知興

領教工坊學術委員會主席

西蒙·斯涅克的“黃金圈思維”揭示了人們對意義、目的與價值觀的渴求?！稛o限的游戲》更進一步地強調了組織的精神性和終極性。一個能提供清晰的使命感的組織，自然能夠激發組織成員內心最深層次的力量。未來的領導者，更需要這樣的無限思維。

徐中

領導力學者，智學明德國際領導力中心創始人

西蒙·斯涅克看問題總是格局宏大、目光長遠、刨根問底、一針見血，處處展現“第一性原理”思維，不時讓人醍醐灌頂。坦率來說，無限游戲并不是一個新概念，對未來領導者來說卻是最重要的概念之一。未來卓越的領導者必須走出“短期的、競爭的、輸贏的”有限思維，邁向“長遠的、競合的、共贏的”無限思維，為了組織不忘初心的基業長青，為了人類生生不息的世界大同，著眼一起做大蛋糕，而不是只想著如何瓜分眼前的蛋糕！

秦朔

秦朔朋友圈創始人

所有人都深感世界正變得越來越不確定。而所有“不確定”其實都是對有限思維、有限人格的挑戰。當你具有超越性的無限思維，并不斷激發出新的自驅力，就能從容地駕馭“不確定”?！稛o限的游戲》提示人們，一項事業的崇高才是無限思維的源泉。

張建國

人瑞人才科技集團公司董事長、行政總裁

每個人都有他自己的局限性，但自己很難感受到，因為他本身就在局限之內，思想的局限性尤其如此。但我們現在所處的世界變化萬千，在商業社會中，打敗你的往往不是你習慣認為的競爭對手，而是新的行業外的玩家。《無限的游戲》這本書，引導企業經營者從有限思維上升到無限思維，也許能為企業尋找到根本性的發展動力。這對我也是一種新的啟發。相信這本書對很多實際的企業經營者都有突破性的思想貢獻。