前言

招聘工作由來已久，即便不是做人力資源管理的人，也知道招聘這項(xiàng)工作，甚至誤以為招聘是人力資源管理全部的工作，可見招聘給人的印象之深。在人事管理階段，招聘就已經(jīng)形成。應(yīng)該說，不論哪個發(fā)展階段，只要存在雇傭關(guān)系，就一定存在招聘。雖然招聘似乎人人知曉，但只有真正從事過招聘工作的人，才能體會招聘工作的不易與復(fù)雜。

筆者科班出身，讀書期間就對人力資源管理相關(guān)理論與實(shí)踐方面的書籍多有涉獵，對招聘更是青睞有加。比起人力資源其他模塊，招聘能接觸到更多的人，對筆者這種“話不嫌多”的人再合適不過。畢業(yè)后，借著一口流利的英語，我在國外做了一年的人力資源管理工作，回國后直到現(xiàn)在，都在從事招聘工作。多年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，以及各專業(yè)學(xué)習(xí)論壇的分享累積，最終濃縮成眼前的這樣一本書。它用最通俗的語言，把招聘的各個環(huán)節(jié)娓娓道來，讓你在學(xué)習(xí)之余，梳理招聘流程，建立系統(tǒng)化的招聘程序，而且，讓你對招聘工作較為高端的話題有所了解。我相信，讀完本書，你對招聘工作將會有一個全新的認(rèn)識。

因筆者編寫水平所限，本書難免存在疏漏和不當(dāng)之處，如若發(fā)現(xiàn)，敬請指正。