第6章
簡歷篩選，眾里尋他千百度

招聘信息發(fā)布出去之后，各渠道就會陸續(xù)收到求職者投遞的簡歷。為了加快招聘速度，盡快挑選到合適的人才，招聘工作者會主動篩選合適的簡歷。在各部門催促要人的壓力下，面對眾多渠道投遞的簡歷以及網(wǎng)頁簡歷庫中多如繁星的簡歷，招聘工作者的篩選壓力著實(shí)不小。

簡歷篩選工作看似簡單，似乎從上到下瞟一眼簡歷，就能知道該候選者是否合適。其實(shí)不然。看似簡單的簡歷卻包含了大量的信息，無不在用數(shù)據(jù)和文字描述告訴招聘工作者：這份簡歷背后有著怎樣一位求職者，他在多大程度上符合企業(yè)的用人要求。