蘑菇定律：新人，想成蝶先破繭

職場起步，切勿過早鋒芒畢露

蘑菇長在陰暗的地方，得不到陽光，也沒有肥料，自生自滅，只有長到足夠高時才開始被人關注。這種經歷，對于成長中的職場年輕人來說，就像蛹，是化蝶前必須經歷的一步。只有承受這些磨難，才能成為展翅的蝴蝶。初涉職場的新人不僅要承受住“蘑菇”階段的歷練，還要注意不能過早地鋒芒畢露。

有一位圖書情報專業畢業的碩士研究生被分到一家研究所，從事標準化文獻的分類編目工作。他認為自己是學這個專業的，比其他人懂得多，而且剛上班時領導也以“請提意見”的態度對他。于是工作伊始，他便提出不少意見，上至單位領導的工作作風與方法，下至單位的工作程序、機制與發展規劃，都一一列舉現存的問題與弊端，提出周詳的改進意見。對此，領導表面點頭稱是，其他人也不反駁?？山Y果呢，不但現狀沒有一點兒改變，他反倒成了處處惹人嫌的人，還被領導視為狂妄、驕傲之人。

一位老員工對他說：“你還是換個單位吧，在這兒你把所有的人都得罪了，別想有出息?！边@位研究生他發覺所有的人都在有意無意地為難他，連正常工作都沒有人支持他，他只好離開了。臨走時，領導拍著他的肩頭說：“太可惜了！我真不想讓你走，我還準備培養你當我的接班人哩！”那位研究生一邊玩味著“太可惜”三個字，一邊苦笑著離去。

在現實社會中，與這位研究生一樣的年輕人并不少見。他們處世往往不留余地，鋒芒畢露，有十分的才能與聰慧，就要表露十二分。殊不知，你如果想在職場有所作為，就要先適應這些規則，待實力壯大、羽翼豐滿之后，再嶄露鋒芒。否則，你一定會碰得頭破血流，留下“壯志未酬身先死”的怨嘆。

有個成語叫“大智若愚”，行走職場，一定要學會做一個“愚人”，低調做人，以不變應萬變。

做“蘑菇”該做的事，以智慧突破“蘑菇”境遇

有人說過這樣一番話：“一個人既然已經經歷‘蘑菇’的痛苦，哭也好，罵也好，對克服困難毫無幫助，只能挺住，你沒有資格去悲觀。此時假如你不幫助自己，還有誰能幫助你呢？”

這番話說明了一個重要的道理：正因身處“蘑菇”境遇，你得比別人更加積極。想做一個好“蘑菇”很難，如果只是強調自己是“靈芝”，結果往往是“靈芝”未當成，連“蘑菇”也做不了了。

想要突破“蘑菇”的境遇，從“蘑菇堆”里脫穎而出，在最開始就要做好“蘑菇”該做的事，用智慧去突破“蘑菇”境遇。

身為新人，工作中要注意禮貌問題，建立良好的人際關系。有這樣一句話：禮貌這東西就像旅途使用的充氣墊子，雖然里面什么也沒有，卻令人感覺舒適。

常言道：“少說話，多做事?！边@對新人更是適用。每個剛開始工作的年輕人都要從最簡單的工作做起。如果你滿腹牢騷、怨氣沖天，你對待工作就會草率行事，有可能導致錯誤的發生，影響你在職場的發展。

時刻記住，人可以通過工作來學習，可以通過工作來獲取經驗、知識和信心。你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。當你抱有這樣的熱情時，上班就不再是苦差事，就會變成樂趣。

正如羅斯·金所言：“只有通過工作，你才能保證精神的健康，在工作中進行思考，工作才是件愉快的事情。兩者密不可分?！碧幱凇澳⒐健彪A段的年輕人，快沉下心來，以你的智慧與能力在職場破繭成蝶吧！