- 用企業(yè)文化提升經(jīng)營績效
- 彭劍鋒 尚艷玲主編
- 968字
- 2021-10-09 16:30:32
(一)文化本質(zhì):人類習(xí)慣
古典物理學(xué)認(rèn)為,在沒有外力作用的情況下,物體的運(yùn)動狀態(tài)會保持不變,這就是著名的慣性定律,即牛頓第一定律。慣性不僅存在于自然界,在人類社會亦處處見其身影。我們認(rèn)為文化就其表象而言,是一種慣性,是一種存在于社會領(lǐng)域的,屬于人類群體共有的思維和行為慣性。
比如中國人好“靜”,西方人好“動”。國人流行的運(yùn)動有太極拳、圍棋、麻將等,都屬于“動中偏靜”的類型。國人靜到極致時(shí),釣魚都希望魚兒自己能上鉤!西方人運(yùn)動的特點(diǎn)則可從古奧林匹克競賽和羅馬帝國的斗獸場中展現(xiàn)出來,強(qiáng)體力消耗的傾向突出。
比如國人習(xí)慣處于和平與和諧狀態(tài),爭則鬧心;西方人則崇尚競爭與斗爭,認(rèn)可物競天擇,優(yōu)勝劣汰。國人依賴偉人及權(quán)威,西方人則強(qiáng)調(diào)規(guī)則與法治。儒家文化主張性善論,所謂“人之初,性本善”,故而教化以顯“德”;歐美文化則以性惡論為前提,因此立制以避惡。這些被稱為文化的東西實(shí)際上都是在描述人們在思維或者行為上的一種慣性。
文化本質(zhì)上是社會或人類群體的某種慣性,把握住了這一點(diǎn)就把握住了文化的關(guān)鍵。若要更準(zhǔn)確地定義,則可用以下四個字加以規(guī)范,即“人類習(xí)慣”。這四個字還可逐字拆解,每一字均有其特定內(nèi)涵:
所有的文化現(xiàn)象首先是與人有關(guān)的現(xiàn)象,離開“人”這個主體,就無所謂文化,中國漢語里有一個詞“人文”即是在強(qiáng)調(diào)這一觀點(diǎn),動、植物再怎么威武雄壯、絢麗多姿,也不能說有文化。
一講到文化,一定是指某個特定人類群體所共有,帶有普遍性,或居于主體、主導(dǎo)或主流的現(xiàn)象。比如,與一個家庭相關(guān)的,叫家庭文化;與一家企業(yè)相關(guān)的,叫企業(yè)文化;與一個民族相關(guān)的,叫民族文化;與整個人類相關(guān)的,叫普適文化。如果,單獨(dú)與一個人相關(guān)而不和其他人相關(guān),就只能叫作個性心理特征,或個體價(jià)值觀,而不能稱之為文化。
人類的天性不屬于文化,比如嬰兒一生下來就會自己吮吸奶水;人們見到食物或者聞到食物的味道就會分泌唾液;年輕人到了青春期,就會對異性產(chǎn)生一種莫名的好感,等等。人類在這些方面都存在著行為慣性,但這種慣性屬于人的天性,不屬于文化。文化一定是非物質(zhì)性,不能通過DNA遺傳的,文化必須是后天養(yǎng)成的,是通過學(xué)習(xí)得來的,所謂“習(xí)慣”就是習(xí)得之慣性。文化的上述三個特點(diǎn)再加其最本質(zhì)的——慣性特征,就構(gòu)成文化的基本定義——人類習(xí)慣。