8　不被他人所左右
自己把握主動權(quán)

你身邊有沒有懶散的人？

·說著“馬上去做”，卻遲遲沒有行動。

·收到郵件之后兩三天也沒有回復(fù)。

·要求過于嚴(yán)格和細(xì)致，不得不多次返工。

與這樣的人一起工作，也會給自己增加許多無謂的等待時間和確認(rèn)事項，導(dǎo)致工作停滯或者增加很多工作量。

在這個時候，絕對不能讓自己跟著對方的節(jié)奏走。

我推薦大家采用以下的方法。

首先，要明確“接下來要做的事”和“時間表”，然后將時間表交給對方。這樣一來，不僅自己不會被對方的節(jié)奏帶走，還會讓對方跟隨自己的節(jié)奏。

具體的做法也很簡單，只需要像下圖那樣將時間表添加在郵件里發(fā)送給對方即可。

● 將“接下來的計劃”用郵件發(fā)送給對方，就能防止出現(xiàn)問題

如果用Excel制作時間表的話，不但日期會自動顯示出來，后續(xù)修改的時候也非常方便。

只要像這樣將接下來應(yīng)該做的事情以及截止日期都提前告訴對方，就能夠極大地減少對方出現(xiàn)“遲遲沒有完成工作”“不遵守約定”等問題的概率。

此外，經(jīng)常詢問對方“××這件事完成得怎么樣了”，對工作的進(jìn)展情況進(jìn)行確認(rèn)也很重要。

但即便我們做到這種程度，仍然有人能夠若無其事地不完成工作或者不遵守約定。

在這種情況下應(yīng)該如何應(yīng)對呢？

我的做法是，如果被同一名對象欺騙（沒有完成工作、不遵守約定）三次，那我就找到他的上司反映情況，要求對方思考對策。

因為將上司也牽扯進(jìn)來之后，從第四次開始再出現(xiàn)同樣的問題，那就是“上司的責(zé)任”了。

任何事情都是如此，只要明確“誰承擔(dān)責(zé)任”，就能更有效率地推進(jìn)工作。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)懶散的人，最好的做法就是立刻將自己的工作告一段落，并且不再和這個人有任何的交集。

或許這會讓你損失一些眼前的銷售額和利潤，但卻能極大地提高你的工作效率。

畢竟總是重復(fù)同樣的工作也會消耗成本。

如果對方還是想和你繼續(xù)合作，你不要自己做決定，而是應(yīng)該找上司商談：“雖然他還想和我一起工作，但考慮到之前發(fā)生的事，我心中充滿不安，應(yīng)該怎么辦呢？”

請牢記這一點：“絕對不能被懶散的人牽著鼻子走?！?/p>