“如果全面啟動冰眠,是否可以有效保障全體人員的有效生存?”
“報告星艦長,經過與技術部門的檢測,備用發動機可有效保障全體人員冰眠950年,冰眠后同步降低的生活保障系統的耗能也可以降低到最低,除了運行保障機器人的基本消耗,可以增加300年的冰眠保障。預計冰眠年限在1250年”土戌先生一邊點開圖表,一邊解說道,“如果......”
“有什么想法請直接表述,暢所欲言,集思廣益才能解決各種困難。”星艦長見土戌先生有點猶豫就再此重申了自己的態度。
“謝謝星艦長,對于我來說,我只考慮從技術層面計算您指定的命題。以確保全體艦員安全冰眠為基點,”土戌先生停頓了下來,繼續說道:“如果考慮到全體人員進入冰眠,以主發動機進入修復期考慮,肯定會停止運行,那么把主發動機所儲存的超能棒全部運用于備用發動機驅動冰眠艙,將會增加1000年以上的有效保障時間。由此達到2250年以上的安全冰眠期,報告完畢。”
星艦長點點頭說道:“謝謝土戌先生,這個目前沒有必要。可以后期根據情況再決定。不過這也是一種思路。極端情況下不失為一種應急方案。”
“是”土戌立正回答。
星艦長擺擺手,示意土戌先生坐下,說:“你的建議將會記錄,后期作為考量之一。”星艦長再次環視會議室,“還有什么其他想法和建議,請盡管直言。”
大家陷入了整體沉默之中。
這時候技術官波達開口說道:“星艦長閣下,情況已經很明確了!請您做出最終決策!”
星艦長鄭重道:“既如此,我有兩點建議,第一,立即組建主發動機全解體技術方案評估小組,參加人員為:管理層有我和技術官波達兩位參加,其他技術骨干以及所有部門正副負責人全部參加。工作中心內容是在接下來的一個星期全力進行專題討論,最終確定修復方案是否執行。期間有更合理有效的方案也可以提出。一旦統一認識,就按步驟全面執行。正式向本星球發布二級預警備案。第二,保障官貝爾小姐專項負責帶領保障部門全力進行冰眠前的各項準備工作。請問各位對此什么意見?”
“同意。”
“同意!”
“同意!”
星艦長繼續說道:“好,大家全體通過。目前星艦員們對雪神號的情況都不是很清楚,我知道私下在傳一些不確切的消息。為了避免虛假情況在星艦員中引起不必要的誤會或騷動,我建議立即召開全體艦員會議,說明當前情況,并進行全面動員,以目前的情況來看一旦啟動修復方案,全體星艦員將在極短時間內進入冰眠。準備時間太短了。這對廣大星艦員都是會有壓迫感的。請問各位是否同意?”
“同意。”
“同意!”
“同意!”
星艦長對貝爾小姐說道:“貝爾小姐,請組織至少十人的心理輔導員進行星艦員應急心理疏導。要是專業人員不足,可以采用多人開心理疏導會議的形式進行。也可以采取其他例如進行體育娛樂等活動的形式都可以,我不希望這次的緊急應對措施對星艦員造成嚴重的心理壓力。
“是,星艦長。”保障官貝爾立正大聲回答。
星艦全員會議播報響起:“請全員登錄視頻智能終端,二十分鐘后召開全員會議。登錄后請盡快簽到。本次會議議題是二級預警響應。”伴隨著低沉的警報聲,語音在重復播報。
不到五分鐘屏幕上已顯示滿員簽到。
雪神號星星艦長郎度先生站在星艦長工作臺前,點擊全艦全息會議影像按鈕。
各個工作間的中間立即出現了星艦長的投影。
星艦長郎度先生神情凝重,目光凝重,一字一句的說道:“各位尊敬的同事們,大家好!我是雪神號星艦長郎度。與你們共事相處了這么多年,我深感幸運。我們離開家鄉,飛越星海,為了我們的神圣使命,為了冰星球的未來,來到這個陌生的世界探索。為了開辟我們生存的新天地。一路行來,我們歷經了無數的磨難和艱險。這次任務目標探索兩個恒星系的任務已基本完成。很遺憾未能有突破性的發現。探索新世界的路還很漫長。我們已經一次次克服遇到的各種困境。這次由于主發動機出現了效能下降的問題,已經經過了三次保守方案的修復工作,效果不理想,技術部門已經提出了全解體修復方案,此方案一旦執行,修復工作將會是一個較長時間的過程。特此星艦領導小組與技術部門將在接下來的一個星期進行最后一次最高規格的評估。如果決定進行全方面的修復,依照星艦最高安全條例規定將向主星球發出二級預警備案。最佳修復方案會在一個星期內確認。屆時除技術小組成員外,其他星艦人員將啟動全員冰眠。執行日期為十天后。各部門負責人請協調好各自部門的人員,有困難的請與保障官貝爾小姐聯系,她會帶領保障部門全力協調。各位雪神號的星航員們,十分感謝大家的努力。我為你們感到驕傲。完畢。”
這個消息如一道閃電,瞬間在星航員中間引起了一陣騷動。
主發動機故障,居然發布二級預警備案,這是從未有過的事情。
對于這些星航員來說,很清楚意味著什么。
但震驚之余。
畢竟這些星航員都經歷了長期的訓練和實戰磨礪。
具有優秀的品質和素質,稍稍一陣波動過后,都恢復了工作的常態。
關閉了全艦全息會議影像按鈕,會議室內的人員都沉默的注視著星艦長郎度先生。
“好吧!各位尊敬的同事。大家回去后都各自準備。明天開始我們進行專項討論,散會。”
保障官貝爾小姐組織了各部門負責人的碰頭會,深入開展人員冰眠前的準備工作。
工作資料備份,人員體測。冰眠艙檢測。
同時也為有需要的星艦員提供心理疏導。各項工作有條不紊的進行中。