第二節 三力系統的運行機制

三力系統通過建立相互協同的各項人力資源管理機制，向組織內的成員輸送壓力、動力、活力，在組織與成員的互動中，不斷提升人力資源的配置效率和開發質量，通過人與組織的全面匹配和整體協同，最終形成與組織戰略目標方向一致的合力，實現人力資源增值，推動組織目標達成。

三力系統輸送的壓力、動力、活力，以組織發展戰略和價值觀為力源，以人性的特點為作用點，以人與組織的匹配為方向，通過人力資源價值鏈的管理和整合來調整力度的大小，通過約束機制來保證其平穩運行，這些要素共同構成了三力系統的運行機制。（圖1—6）

圖1—6 三力系統的運行機制

本節后面的部分將分別從力的來源、方向、作用點、力度這四個要素對三力系統的基本邏輯和運行原理進行說明。