假如你在目前的工作崗位上，每天按時上下班、工作努力、對老板忠誠，接受當(dāng)初談妥的薪水，那么你和老板互不虧欠。你做了分內(nèi)的工作，但還不到讓老板加薪的程度。

優(yōu)秀的老板總是很樂意加薪，但是他經(jīng)營的不是慈善事業(yè)，總得把錢花在刀刃上，你有值得加薪的表現(xiàn)，他才會加薪。換句話說，你必須特別努力、特別忠心、特別熱忱、額外加班、多承擔(dān)責(zé)任，才有可能加薪或升職。

只要你有表現(xiàn)出色，給你加薪的人應(yīng)該是你...