3.2　招聘整體流程

3.2.1　招聘目標

招聘是人力資源管理起點的一環，也是人力資源管理工作中重要的模塊。招聘工作的質量直接關系到企業整體人員隊伍的素質，進而影響企業業務的發展。招聘工作的目標為提高招聘成功率、避免不合格的人員進入企業及降低成本。

3.2.2　招聘工作中人力資源部與各業務部門的職責劃分

在招聘工作中，人力資源部必須與各業務部門密切配合，只有這樣才能保證招聘工作的順利開展。招聘工作往往也是人力資源部與業務部門溝通最為密切的工作，所以，必須要清晰劃分人力資源部與業務部門的招聘職責（見表3-1）。

表3-1　人力資源部與業務部門招聘職責劃分

3.2.3　招聘整體工作流程

從整體上看，招聘工作的管理流程如圖3-1所示。

圖3-1　招聘整體工作流程