那些折磨你的人，并非惡意地折磨你，而是要你在不斷的折磨中學會做人：做個成熟的人，做個成功的人，做個善良的人，做個有愛心的人。

所以，請對那些折磨你的人說一聲：謝謝！

感謝打壓你的人，堅定你超越他人的決心

你的優勢給周圍人造成了深深的危機感，他們害怕總有一天你會超越他們，越過其權力，變成其上司，領導其工作，于是他們趁自己還有能力時千方百計地打壓你。然而，這是一個喜訊。感謝打壓你的人，讓原本優秀的你積攢能量，有朝一日破土而出，長成參天大樹。

打壓無處不在：明確打壓你的理由

一位明星出來哭訴，自己原本是有很好的發展前景的，可是公司將其雪藏，用一張合同牽著她，既不給她演戲的機會，也不放她另找東家。追究這其中的原因，公司覺得她太囂張，一個新人，氣焰太甚，讓人頭疼，于是就想磨磨她的耐心，滅滅她的氣焰。

一位漂亮的女孩愛上了一位帥氣的男孩，相戀后，男孩卻滿臉清高，自信膨脹，無論女孩做什么，他都能挑出毛病。為了證明自己是最好的，是超凡脫俗的，是值得被愛的，女孩就不停地迎合對方，不斷地付出，多得超出自己的負荷和愛的程度?？伤绞沁@樣，男孩挑毛病挑得越狠，于是，女孩開始自卑，覺得自己一無是處，做什么都不對。難道她真的做得不對嗎？事實上是男孩的征服欲望在作祟。原來女孩所在的單位比男孩好，拿的薪水比男孩多，職位也比對方高，加上她人漂亮，就有點小清高。在男孩看來，自己一切都不如她，可對方還追著愛自己，如此看來自己身上一定有著某種優勢。不過，又擔心女孩太優秀，最終甩了自己，為了避免這類事情發生，男孩開始打壓女孩的優勢，讓女孩產生自卑感，如果女孩最終為了迎合他，放棄了好工作，那他算是徹底征服了優越感極強的女孩；如果兩人分手，他也落不下自己不如對方、導致被甩的名聲。

公司來了一位新上司，為了融入新的集體，獲得下屬的擁戴，天天以一副親切溫和的態度與眾人打成一片，大家都覺得他人不錯，所以在他面前盡可能地表現自己。不久后，公司要從該領導的下屬中提拔一位跟他平級的部門主管，讓其推薦一位?？闪钊艘苫蟮氖牵谷贿x擇了一位能力平平的人。他所在的部門有一位老員工，能力強、人品好，跟同事關系處得極其融洽，要提拔也應該提拔他才對，可結果怎么會是一個最不起眼的人得到晉升呢？追究這其中原委，原來是新上司擔憂提攜的員工比自己出眾，搶了自己的風頭，于是，優秀的員工就這樣被他埋沒了。

女老總新招了兩位秘書，甲秘書風姿綽約，乙秘書干練精明，于是，老板前去談判業務就帶著乙秘書，參加宴會或者各種應酬就帶著甲秘書。本來三人好好合作，是一支強勢隊伍?？刹痪煤笠颐貢痛虬丶伊?，甲秘書全權替代了乙秘書的工作。追究其中原因，原來甲秘書覺得自己就像個花瓶，在公司里更像個交際花，而她更想干體面出色的工作，談判這樣的重要場合怎能少了她娉婷裊娜的風姿？但是，只要有乙在，她就別想出現在談判場合。于是，玩了各種花招，導致乙的工作出現重大失誤被老板炒了魷魚，而她堂而皇之地成了老板最貼身的秘書。

你是不是也遭遇過或者正遭遇著被人打壓的問題？他可能是你的上司，可能是你的男友，也可能僅僅是一個項目的負責人。你在這些人面前似乎總是沒有發言權。你原以為做得相當漂亮的工作計劃，一到他們手里就狗屁不是；你完全可以加薪升職了，對方卻根本不給你這樣的機會；你總是自我檢討，按照對方提出的要求改變自己，但無論你怎么改變，對方橫豎都會挑出毛病。

是的，打壓無處不在，這在職場中表現得尤其突出。雖然打壓發生的原因不同，使用的方式、方法不同，但有一點相似，那就是打壓者有這個權力去打壓另一個人，并且容易得逞。

打壓無處不在，那些比你強勢的人、比你優秀的人、喜歡挑剔你的人和不如你的人，都有可能采取各種手段打壓你。面對打壓，我們不能無理取鬧地反抗，也不能做縮頭烏龜，而是要借助別人的打壓訓練自己的抗挫能力，像個壓不扁的皮球一樣彈性十足。

槍打出頭鳥：鋒芒畢露者必遭打壓

為什么很多人看你事事不順眼？為什么有人總想將你打壓下去？你難道就如此令人討厭嗎？

事實上，他們是怕你的鋒芒。你一定要相信，你的光芒太過耀眼，你身上的優勢太過突出，你的發展前景一定無可估量，因為你的存在給周圍人造成了深深的危機感，他們害怕總有一天你會超越他們，越過其權力，變成其上司。你一定聽說過，紅花希望綠葉陪襯，一定沒聽過紅花希望紅花陪。優秀的人都希望能力一般的人來襯托他的優勢，但一定不希望另一個優秀的人出現，暗淡他的光芒，搶奪他的風頭。的確也有一些人，他們喜歡有競爭對手，希望跟自己一樣優秀的人出現，并與自己競爭。但是，這畢竟是少數，對于一個居于高位的人來說，誰會愿意自己的下屬超過自己的能力，危及自己的職位？

那么，當你遭遇對方的打壓時，是不是馬上與對方抗衡？這樣的結果，只會讓你慘遭失敗。

有個國王很喜歡下象棋，于是，他張貼通告，告知天下人有誰象棋下得好，就可以來宮里跟他一爭高下。贏他的人，可以得到一袋金幣；輸了的人也不會被砍頭，只要將自己輸了的消息傳給20個人即可。

于是，但凡會下一點象棋的人，都跑到宮里碰運氣，可最終的結果都是以輸棋告終。如此，幾百個人對決過后，幾乎全國的人都知道，國王的象棋水平無人能敵。

有個農夫的兒子，住在偏僻的鄉下，一個偶然的機會，他從一個外族人那里學會了下象棋。現如今，國王下象棋無人能敵的消息傳到他的耳朵，他便覺得這是上帝給自己的恩賜，他去參加比賽一定會贏來那袋金幣。于是，在全村人的期待中，他踏上了去皇宮的路。

國王的象棋水平的確高超，一番激烈鏖戰后，農夫的兒子勉強贏了國王。勝利的那一刻，農夫的兒子高興得幾乎忘記了一切。當他終于平復心情，期待得到金幣回家時，搭在他脖子上的卻是一把利劍。第二天，小伙子的尸體掛在了城樓上。

說來，小伙子的確是個象棋高手，他贏了國王，也就意味著贏了全城的人，他取代了國王的無人能敵，成為了小國第一。這是一份榮耀，但也正是這份榮耀葬送了他的性命。

對于國王來說，他已經自認為是小國第一了。從他讓輸棋者出去向20個人告知自己輸棋的事就可以看出，他不希望有對手，只希望有敗家。而小伙子憑著年輕氣盛，卻偏偏要跟對方的虛榮心和優越感抗衡。導致的結果是，超越國王的人永遠消失，沒有人從他身上分走象棋第一高手的光芒。

所以，當有人注意到你，并開始打壓你時，你需要反省一下，自己是不是太過鋒芒畢露？該不該收斂一下？因為你要在一個有著打壓之心的人手下做事，就別指望對方因為你能力出眾會欣賞你。事實上，你越是表現自己的優勢，對方就越緊張，使他感覺不除掉你或者壓制一下你的氣焰，勢必會給自己帶來禍患——你超越了他，搶了他的風頭，甚至連職位一并搶走。

你要知道，打壓你的人已經摸清了你的底細，你目前一定沒有他有權勢，你也許僅僅只是他的下屬，或者在一個重要的工作組只是無關緊要的人物。你有能力，這是無可厚非的事實，但目前你的能力還沒有為你換來很高的認可度，你只是個有著鋒芒卻還沒有出名的小人物。而你身上的光輝已經給別人帶來了危機感，他們感覺你會取代他們成為一個職位的擁有者，一個項目的負責人，或者超越他們的工作能力，憑借自己的一個方案一炮而紅。所以，在你還沒有機會一展身手時，他們就要將你的氣勢徹底掐滅，使你沒有可以出人頭地的機會，或者說只要他在一天，你就別想著能超越他。

想想看，與這樣的人抗衡結果會怎樣？也許你一輩子就真沒有了翻身之日，或者只能選擇辭職。因為在你的實力還沒有超越他時，你所有的反抗在別人看來都是伺機越權，沒有哪位領導會賞識跟自己上司發生沖突的人。職場生存的第一法則就是克制自己的情緒，爭取用理智的方式解決問題。我們并不主張讓自己忍辱負重，或者任人宰割，但也不主張遇事立即爆發，甚至愚蠢到不看對象地爆發。被人打壓時，聰明的方式是先收斂一下自己，暗地里“招兵買馬”，然后找機會一蹴而就。

那些企圖將你埋在地底下的人，一定是被你的鋒芒威脅到了，他們打壓你就是想將你身上的光芒掩埋起來，讓你沒有出頭之日，沒有發展前景，一輩子碌碌無為。

學會先抑后揚：在打壓下懂得

藏巧露拙的智慧

成千上萬的馬匹在草原上奔馳，伯樂再是火眼金睛也不能一眼看出哪一匹是千里馬！只有千里馬自己騰空嘶鳴，一躍千里，才能被伯樂所發現。當然，這里也存在一個風險，那就是當千里馬嘶鳴時，它的聲音很可能會被其他馬群的嘶鳴聲所覆蓋；當千里馬騰空躍起時，它可能會被另一匹奔跑或跳躍的馬匹所絆倒。

對于一個人來說，這種風險也照樣存在。進入公司，你意氣風發，想著大展拳腳一番，可誰會想到你的光芒刺痛了別人的眼睛，你還未當空嘶鳴、一躍而起，就被人一拍子拍在了地底下。一個被人壓制的人，就像一棵被人壓住頂的樹，哪還有茁壯成長的可能？所以，我們一定要防患于未然，不能讓打壓這樣的事情發生在自己身上。

許明明是個精明能干的女子，年紀輕輕便受到老板的重用，每次開會，老板都會問問她，對這個問題怎么看？她的風頭如此之足，公司里資格比她老、職級比她高的員工多多少少有些看不下去。許明明觀念前衛，雖然結婚幾年了，但打定主意不要孩子。這本來只是件私事，但卻有好事者到老板那里吹風，說她官欲太強，為了往上爬，連孩子都不生了。這個說法一時間傳遍了整個公司，許明明在一夜之間變成了“當官狂”。此后，許明明發覺，同事看她的眼神都怪怪的，和她說話也盡量“短平快”，一道無形的屏障隔在了她和同事之間。

在職場中鋒芒太露，又不注意平衡周圍人的心態，有這樣的結果并不奇怪。許明明并非是目中無人，只是做人做事一味高調，不善于適時隱藏自己的鋒芒。

為人處世應設法保持自己的神秘，亮出自己底牌的人讓別人按牌來攻，肯定會輸掉?；斓迷俨缓?，也不要向別人訴苦，而要做出成功的樣子。即使很成功也不要亮底曝光，出人意料更能使人心悅誠服。當你既有才華又知展示之道時，結果一定驚人。

要做到嚴守底牌的最好辦法是以靜制動，或是干脆置之不理。如果說你的地位重要到能夠引起人們的期待心理，此種情況更是如此。即使你必須亮出真相，也最好避免什么都和盤托出。不要讓人把你里里外外一覽無余。小心謹慎是靠小心緘默來維持的。

世上的高人往往其貌不揚，由于不太搶眼，可以避免別人的注意力，所謂真人不露相，露相非真人；練就一筆好字的人謊稱不會書法，這樣可以推掉許多違心的差事；力大無比的人往往裝成手無縛雞之力，緊急時才能夠出乎意料地打敗來犯者。做人，鋒芒太露，就等于把自己的底細給對方交代得一清二楚，一旦交起手來，就首先輸掉了一半，實難收到突見奇功的效果。

但做人又不能不露鋒芒或藏而不露。不露鋒芒、藏而不露，總給人一種遮遮掩掩、躲躲藏藏的感覺，讓人覺得你這人虛偽無比。不可不露，卻又不能太露或亂露，那就只有深藏不露。深藏不露的真諦就在于，不刻意顯露。有能力終究是要露出來的，只要時機、地點、人事三者合適。如果有一樣不合適，那就不要亂露，以免招來不必要麻煩，徒然增加自己的苦惱。

這種深藏不露的處世智慧與西方張揚個性注重表現有所不同。西方教育注重“表現”，主張“有能力就要表現出來，有一手就要露出來”，否則和沒有能力沒有什么兩樣。西方人不但好表現，到處表現，而且還要隨時告訴別人自己表現了些什么東西，甚至隨身攜帶一些以資佐證的物件，證明自己確實如此。

中國人當然也明白“表現”的道理，知道“老虎不發威，很容易被當做病貓”。不過我們更了解“虎落平陽被犬欺”的慘痛苦境，在表現之前，先做好“等到達那里，先打聽一下當地的情況，再做打算”的準備工作。所以兩者的區別不在于表現不表現，而是怎樣表現。前者是舍身哲學，主張能露就露，后者是守身哲學，主張先打聽一下，看一看露到什么程度最合理，然后才合理地顯露。

深藏不露是為了看一看有沒有比自己更合適的人走出來。若大家都爭著要露，特別是那些才能平庸，又缺乏自知之明的人，其結果只能是埋沒了真正的有才華的人，阻了他們的道。不強出頭，其實就是在不應該自己出頭的時候，千萬不要出頭，非要出頭不可，也應該設法讓別人先出頭。萬一讓不過，才抱著我是不得已而為之的心情來出頭。當然，沒有什么本領的人無須講究什么深藏不露。因為自己很平庸，就算利用深藏不露來“藏拙”，充其量也只能隱瞞一時，最終會被人識破，結果原形畢露。

每個人都會遇到一展才華的機會，展示才華時要露一手留一手才能獲得成功。那些才華橫溢的人會首先把微小的才干顯露出來，使它成為自己身上的發光點，而卓著才能一般情況下不會顯露出來，而是留作壓軸的底牌，一旦時機成熟顯示出來時，足以令人震驚。

要你低調：面對打壓，自我表現要適度

無論一個怎樣的集體，總會有一些太過高調的人，也總會有一些將這種高調打壓在地底下的人。你對自己的能力深信不疑，你相信自己可能是一個集體里最有智慧的人。但是，你可以自信，可以肯定自己，但不能盲目行事。

學會察言觀色，是你混跡職場、尋得發展的關鍵。比如，你摸清你的上司、你那個項目組最具權威性人物的脾性，留意他們到底是怎樣一個人。如果他們更喜歡將工作丟給下屬去做，那么這樣的上司比較好對付，你完全可以將工作做到完美，從而成為他得力的助手；如果你的上司工作兢兢業業，勤勤懇懇，你將自己的本職工作做好即可；如果你的上司有點自大，自信心膨脹，時不時會在下屬那里說大話，這時，謹慎、低調就是你自保的方法，同時還要加強自我修煉。沒有人愿意被一個不如自己還狂妄自大的上司領導。最可恨的是他不但不賞識你，還要打壓你。

如果你所在的公司很有發展前景，接下來，你就要尋找真正能賞識你的伯樂了。這里提供6點方法和建議。

1. 主動接近那些能賞識你的人

電梯里、下班的路上、公司聚會，只要留心，只要主動，你總有機會接近伯樂。

2. 遵守禮儀

態度上要不亢不卑，但也要做到謙虛禮貌，給他人留下一個好印象。

3. 保持自信