與你有關的能力模型

在人才發展的新形勢下，要想取得成功，從業者就必須具備一種積極主動的、成為業務合作伙伴的心態。未來的人才發展專業人士將需要預測和診斷個人與組織的需求，并創造能夠使個人充分發揮其潛力的情境。

無論你是培訓師、獨立顧問還是組織內負責學習職能的總監，無論你是在職業生涯的開始就進入這個專業領域，還是在后續的工作和生活中跨越到這個專業領域，你都是人才發展專業人士。我們為你設計了ATD能力模型，以反映你現在和將來作為人才發展專業人士在最佳實踐的前沿所需要知道和做的事情。