對企業來說，HR在面試中能否準確地把握選人用人的標準至關重要，將合適的人才引進和安排到合適的崗位上去，才能給企業提供人才價值。在面試過程中，怎樣才能斬獲“千里馬”，關鍵要看HR這個“伯樂”稱不稱職。HR要想成功面試，需要從應聘者的相關工作經驗及執行力、企業用人標準等多方面來測評應聘者的求職動機、自我意識和性格特質等。

1.注重相關工作經驗，崗位經驗很重要

應聘崗位相關工作經驗直接關...