為什么要強調做事的細節？
“天下大事，必作于細。”要想成就一番事業，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。細節決定成敗，注重細節，對每一件小事都不輕視怠慢、敷衍了事，把每一件事情做到無懈可擊，付出你的熱情和努力，這樣你必能取得一番令人矚目的成就！
魔鬼就藏在細節中
遠洋運輸的貨輪性能先進，維護良好，一般不會出什么問題。但是巴西一家遠洋運輸公司的海輪卻在海上發生了大火，導致沉沒，全船人都葬身海底，后果十分嚴重。
后來，事故調查者從海輪的殘骸中發現了一個密封的瓶子，里面有一張紙條，上面寫了21句話，看起來是全船人在最后一刻的留言。人們驚奇地發現，這些水手、大副、二副、管輪、電工、廚師和醫生等熟知航海條例的人，竟然私下里干了不少錯誤的事：有人說自己不應該私自買了臺燈，有人后悔發現消防探頭損壞時卻沒有及時更換，有人發現救生筏釋放器有問題時卻置之不理，有人是例行檢查不到位，還有人是值班時跑進了餐廳……
最后船長寫了這樣一句話：發現火災時，一切都糟透了。平時，我們每個人犯了一點點小錯誤，都沒有在意，積累起來，就釀成了船毀人亡的大錯。
其實，或許在海輪剛剛出發的時候，船長和船員們都能謹小慎微、一絲不茍地工作，只不過隨著航行的日子一天天過去，船上的人逐漸放松了警惕，當有第一個人開始注意力不集中時，逐漸慢慢地影響了整條船所有人員的工作作風和態度，大家輪番犯錯誤，導致了災難的發生。
所以，這個故事給我們很大的啟示就是，不要疏忽大意，不要放過每一個容易出錯的細節，否則，積少成多，聚沙成塔，讓錯誤時刻操縱著我們，最后我們將會咽下失敗的苦水。
細節往往決定著事情的成敗。一個細節上的失誤，將會影響整個大局甚至人的一生。某大學應屆畢業生小陳因為一份簡歷而在應聘時栽了跟頭。
事情的經過是這樣的：參加招聘會的那天早上，小陳不慎碰翻了水杯，將放在桌上的簡歷浸濕了。為盡快趕到會場，小陳只將簡歷簡單地晾了一下，便和其他東西一起，匆匆塞進背包。
在招聘現場，小陳看中了一家房地產公司的廣告策劃主管崗位。按照這家企業的要求，招聘人員將先與應聘者進行簡單交談，再收簡歷，被收簡歷的人將得到面試的機會。
輪到小陳時，招聘人員問了小陳三個問題后，便向他要簡歷。小陳受寵若驚地掏出簡歷時，這才發現，簡歷上不光有一大片水漬，而且放在包里一揉，再加上鑰匙等東西的劃痕，已經不成樣子了。小陳努力將它弄平整，遞了過去。看著這份傷痕累累的簡歷，招聘人員的眉頭皺了皺，但還是收下了。那份滿是褶皺的簡歷夾在一疊整潔的簡歷里，顯得十分刺眼。
三天后，小陳參加了面試，表現非常優秀，無論是現場圖像處理操作，還是為虛擬的產品做口頭推介，他都完成得不錯。在校讀書時曾身為學校戲劇社骨干社員的他，還即興表演了一段小品，贏得面試負責人的嘖嘖稱贊。當他結束面試走出辦公室時，一位負責的小姐對他說：“你是今天面試者中最出色的一個。”
然而，面試過去一周后，小陳依然沒有得到回復。他著急了，忍不住打電話向那位小姐詢問情況。小姐沉默了一會兒，告訴他：“其實招聘負責人對你是很滿意的，但你敗在了簡歷上。老總說，一個連簡歷都保管不好的人，是管理不好一個部門的。你應該知道，簡歷實際上代表的是你的個人形象。將一份凌亂的簡歷投出去，有失嚴謹。”
簡歷既是進行自我營銷的工具，也代表著個人的形象，所以在應聘時一定要寫好簡歷，更要保存好簡歷。
要展示完美的自己很難，它需要每一個細節都很完善；但毀壞自己很容易，只要一個細節沒注意到，就會給你帶來難以挽回的影響。
生活中的每個細節都是不能忽略的。從那些細節中，我們可以看到失敗的原因；從那些細節中，我們可以看到成功的關鍵。不要因細節而造成無法彌補的損失，而應該用細節成就完美的整體，來造就自己的成功。
成功和平庸，在于細節差別
5年前，A先生還在一家營銷策劃公司工作，當時一位朋友找到他，說自己公司想做一個小規模的市場調查。朋友說，這個市場調查很簡單，他自己再找兩個人就完全能做，希望A先生出面把業務接下來，他去運作，最后的市場調查報告由A先生把關，當然了，會給A先生一筆費用。
這的確是一筆很小的業務，沒什么大的問題。市場調查報告出來以后，A先生也看出其中很明顯的水分，但他只是做了些文字加工和修改工作，就把它交上去了。
之后，幾位朋友邀請A先生組成一個項目小組，一塊兒去完成一家大型娛樂場所的整體營銷方案。沒想到，對方業務主管明確提出對A先生的印象不好，原來此主管正是當年那個市場調查項目的委托人。
聽到這個消息后，A先生大吃一驚，但為時已晚。
事已至此，再回過頭來想想，當時A先生得到的那點錢根本就不值一提，而當初的敷衍塞責卻造成了現在如此大的負面影響！
在你的生活和工作中要隨時謹記：沒有可以隨意打發、糊弄的小人物、小事情，如果隨意地忽視這些細節，必然無法達到自己的目標和要求。
人生目標絕非一蹴而就，它是一個不斷積累的過程。矢志追求者必須勇于從平凡中崛起，在淡泊中豐富智慧、孕育卓越。
約翰·布勒起初只是美國通用汽車公司整車裝配線上的一名雜工，他的成功，就始于工作中一次次平凡的積累。正是抱著積累平凡就是積累卓越的工作理念，他在30歲就被擢升為公司總領班，成為通用公司最年輕的總領班。
約翰是在20歲時進入汽車工廠的。一開始工作，他就對工廠的生產情形做了一次全盤的了解。他知道一部汽車由零件到裝配出廠，大約要經過十個部門的合作，而每一個部門的工作性質都不相同。
他當時就想，既然自己想在汽車制造這一行當干出一番事業，就必須對汽車的全部制造過程有深刻的了解。于是，他主動要求從最基層的雜工做起。雜工不屬于正式工人，也沒有固定的工作場所，哪里有零活就要到哪里去。因為這項工作，約翰才有機會和工廠的各部門接觸，對各部門的工作性質也有了初步的了解。
在做了一年半的雜工之后，約翰申請調到汽車椅墊部工作。不久，他就把制作椅墊的手藝學會了。后來他又申請調到點焊部、車身部、噴漆部、車床部等部門去工作。在不到5年的時間里，他幾乎把這個廠的各種工作都做過了。最后他又決定申請到裝配線上工作。
約翰的一位朋友杰克對約翰的舉動十分不解，他問約翰：“你工作已經5年了，總是做些焊接、刷漆、制造零件的小事，恐怕會耽誤前途吧？”
“杰克，你不明白。”約翰笑著說，“我并不急于當某一部門的領導。我以領導整個工廠為工作目標，所以必須花點時間了解整個工作流程。我正在把現有的時間做最有價值的利用，我要學的，不僅僅是一個汽車椅墊如何做，而是整輛汽車是如何制造的。”
當約翰確認自己具備管理者的素質時，他決定在裝配線上嶄露頭角。約翰在其他部門干過，懂得各種零件的制造情形，也能分辨零件的優劣，這為他的裝配工作帶來了不少便利。沒過多久，他就成了裝配線上最出色的人物。很快，他就晉升為領班，并逐步成為15位領班的總領班。如果一切順利，他將在一兩年內升為經理。
在工作中，沒有任何一件事情小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。從事同樣一種平凡的工作，不同的人會有不同的體會和成就。不屑于做小事的人做起事來十分消極，只會糊弄工作；而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強公司業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體味，增強自己的判斷能力和思考能力。
成功人士和平庸之輩的差別，就在于前者注重積累，注意利用身邊的每一件小事鍛煉自己，將生活中一個個平凡的目標當成自己實現卓越的階梯，而平庸之輩只會好高騖遠，輕率冒進，或者因為目標難以達到而放棄奮斗。
把每件小事當成大事來做
人們都想做大事，而不愿意或者不屑于做小事，然而，想做大事的人太多，愿意把小事做好的人太少。而事實上，多數人所做的工作還只是一些具體的事、瑣碎的事、單調的事，這些事也許過于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，就是生活，就是成就大事不可缺少的基礎。
無論做人、做事，都要注重細節，從小事做起。一個不愿做小事的人，是不可能成功的。要想比別人更優秀，只有在每一件小事上比別人下功夫。不會做小事的人，也做不出大事來。
有一次，日本獅王牙刷公司的員工加藤信三為了趕去上班，刷牙時急急忙忙，結果牙齦出血。他為此大為惱火，上班的路上仍十分氣憤。
后來，他和幾個要好的伙伴提及此事，相約一同設法解決刷牙容易傷及牙齦的問題。
他們想了不少解決刷牙造成牙齦出血的辦法，如把牙刷毛改為柔軟的貍毛；刷牙前先用熱水把牙刷泡軟；多用些牙膏；放慢刷牙速度；等等，但效果均不太理想，后來他們進一步仔細檢查牙刷毛，在放大鏡底下觀察，發現牙刷毛頂端并不是尖的，而是四方形的。加藤想：“把它改成圓形的不就行了！”于是他們著手改進牙刷。
經過實驗取得成效后，加藤正式向公司提出了改變牙刷毛形狀的建議，公司領導看后，也覺得這是一個特別好的建議，欣然把全部牙刷毛的頂端改成了圓形。
改進后的獅王牌牙刷在廣告媒介的作用下，銷路極好，銷量直線上升，最后市場占有率達到40%，加藤也由普通職員晉升為科長，十幾年后成為公司的董事長。
牙刷不好用，在一般人看來都是司空見慣的小事，所以很少有人想辦法去解決這個問題，機遇也就從身邊溜走了。而加藤不僅發現了這個小問題，而且對小問題進行細致的分析，從而使自己和所在的公司都取得了成功。
看不到細節，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情往往敷衍了事。這種人無法把工作當成一種樂趣，因而在工作中缺乏熱情。而考慮到細節、注重細節的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，并且注重在做事的細節中找到機會，從而使自己走上成功之路。
普通人多數時候都在做一些小事，怕只怕小事做不好，也做不到位。身邊有很多人，不屑于做具體的事，總盲目地相信“天將降大任于斯人也”。殊不知，能把自己所在崗位的每一件事做成功、做到位，就很不簡單了。不要以為老板不必像普通員工那樣看重細節，有其職斯有其責，有其責斯有其憂。如果力不及所當，才不及所任，必然禍及己身，導致混亂。
所以，重要的是做好眼前的每一件小事。所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅持。