哈佛大學的心理學教授威廉·詹姆斯通過研究發現，在缺乏激勵的環境里，員工的潛力只發揮出1/5，而在良好的激勵環境中，同樣的員工可以發揮出其潛力的4/5，甚至100%。可見，在公司管理中，每一位員工都需要被激勵。

員工缺乏動力，工作就缺乏積極性，團隊就沒有戰斗力，公司就無法運行。如何讓員工充滿動力？有效的激勵必不可少。小公司管理者要運用靈活的激勵技巧，為員工“打氣”，讓他們始終保持高昂的戰斗...