1.1　模型第一階：基礎管理

模型的第一階是基礎管理，也可以稱為“初級”操作工作。這是每個企業都必須具有的、基礎的人力資源管理工作內容。每一位人力資源管理工作者都是從這一階的“初級”操作工作開始的。也可以說，人力資源管理者的工作能力，是從這個“初級”操作工作開始練習和鍛煉的。

本書的內容就是模型第一階的內容。它在模型的底層位置，如圖1-1所示。

圖1-1　模型第一階基礎管理的位置

由圖1-1可知，雖然規模不同的企業、層級不同的人力資源管理者，模型第一階的基礎工作內容大致相同，但是計算機技術的應用程度和自動化程度有很大不同，如圖1-2所示。

由圖1-2可知，小型企業、中型企業和大型（集團型）企業的人力資源管理，其基礎管理工作的自動化程度有很大不同。越是大型和集團型的企業，由于跨地區經營、業務范圍廣、組織結構復雜，對人力資源管理工作滿足企業經營“規范、統一、標準、快捷”的要求就越強烈。特別是，隨著計算機技術的不斷創新和發展，模型第一階的基礎管理工作也越來越自動化和智能化。

圖1-2　自動化程度圖

在企業人力資源管理系統的構建和運行中，“e-HR自動化系統”和“管理數據化系統平臺”這兩種形式的自動化操作系統，都離不開模型第一階基礎管理工作內容的支持和支撐。

所以，不論是對企業人力資源管理目的還是對人力資源管理者自身能力的要求而言，本書的內容都是非常重要的。