6.10　入職工作結束檢查

入職手續辦理結束前的檢查工作，可按下列七個方面進行。

第一，檢查新員工是否按時報到。

第二，檢查新員工提交的資料是否齊全。

第三，檢查新員工的入職培訓是否按規定的內容進行。

第四，檢查新員工對培訓內容的掌握程度是否達標。

第五，檢查新員工是否簽訂了勞動合同。

第六，檢查新員工去部門報到是否順利。

第七，檢查新員工的資料是否按規定存檔。

當這七個方面都符合企業的規定和要求時，入職手續辦理工作結束，否則必須進行整改，使之符合企業的規定和要求。

提示

對照檢查一下，這七個方面自己可以全部做到嗎？

學完本章，如果能夠完成下列練習題，則說明積分與“學習進度儀”提示的一致了，如圖6-4所示。

圖6-4　“學習進度儀”提示圖

練習題

一、簡答題

1.辦理新員工入職手續的流程是什么？

2.新員工報到前的準備工作有哪些？

3.在新員工入職流程中，與多個部門有關的流程有哪些？

4.新員工需要提供哪些個人資料？這些資料具體有何用途？

5.如何確認新員工資料的真偽？

6.新員工沒有離職證明怎么辦？

7.新員工沒有體檢報告怎么辦？

8.新員工領取公司物品具體有哪些手續？

9.新員工領用工作必備的工具和設備具體有哪些手續？

10.帶新員工去部門報到需要注意什么？

11.新員工的哪些資料需要建立員工檔案？

二、思考題

為什么說辦理新員工入職手續不是簡單的例行公事，而是事關新員工和企業雙方“責、權、利”的事？