4.2　總積分計劃

（1）本計劃書積分設計的依據是每一章內容的多少和工作要求的高低。

（2）第一篇設計了200分。

（3）第二篇到第五篇的每一章都設計了積分值，標注在各章標題名稱的右側。比如，“招聘選拔管理”的積分為120分，“新人入職管理”的積分為100分，依此類推。

（4）每學習一章，就獲得本章的積分，就可以上一個臺階。依此，一步一個臺階地向上學習。最終修滿1270分的總積分，就成功地掌握了“初級”管理工作的操作內容。