3.2　不同周期的不同工作內容

在員工生命周期里，不同時期的人力資源管理基礎操作內容也不相同，如表3-2所示。

了解和掌握了表3-2中的內容，員工生命周期不同時期的人力資源管理基礎操作工作就不會混亂、有漏洞和出錯。

表3-2　員工生命周期管理的基礎操作內容

當然，有的在職期的操作內容跨入職期和離職期兩個時期，比如薪酬管理，如圖3-2所示。

圖3-2　員工生命周期不同階段的薪酬管理工作

提示

按照本書各章節的內容提示，把員工入職期、在職期、離職期三個時期的人力資源管理基礎操作內容全部弄明白、學會操作并熟練掌握，那么，對于員工處于什么階段、自己該做什么事，心中就有譜了。

本書的所有內容都是人力資源管理的“初級”操作工作內容，要想了解人力資源管理的中級層次和高級層次的工作內容，可以查閱《老HR手把手教你搞定HR管理》的中級版和高級版，還可以查閱我的第四本書《人效管理體系》。