3.1　員工生命周期

員工生命周期如圖3-1所示。

圖3-1　員工生命周期

由圖3-1可知，員工生命周期有四個階段：學習磨合期、價值形成期、能力發揮期和價值提升期。在不同的階段，員工的需求有所不同，如表3-1所示。

表3-1　員工生命周期的需求

注：“★”表示需求，“★”越多表示需求越強烈。

當員工在生命周期的四個階段里有這樣或那樣的需求時，如果管理者能夠及時滿足，那么，員工自我成長的驅動力就會增強。這也是企業和員工雙贏的好辦法。