- 認識組織行為:成為高效管理者
- (美)忻榕 瓊·皮爾斯(Jone L. Pearce)
- 208字
- 2020-10-16 17:17:28
員工快樂感與組織績效
判斷題
快樂的員工生產(chǎn)力更高。
□ 對 □ 錯
有關(guān)快樂的員工是否生產(chǎn)力更高的研究持續(xù)了幾十年,“快樂的員工生產(chǎn)力更高”的理論盛行存在許多原因:工會因此可以宣稱,既然如此,應(yīng)該提高員工的工資以使員工更快樂;人力資源管理專家和學(xué)者因此可以既不得罪公司管理層,又對工會表示支持。如果判斷題中的觀念是正確的,那將是一個多贏的局面??上В瑥摹翱鞓返膯T工”和“生產(chǎn)力更高的員工”這兩個定義來看,這個理論至少不完全正確。
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